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人气  96 认领公司

公司概况

  • 性质:其他性质
  • 行业: 保险
  • 全称: 中国人寿综合部门。

发展阶段

  • 工资: 50%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长14%。
  • 要求: 学历:高中最多,占50%。经验:不限最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,梅州占100%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资...

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招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长40%
  • 2024: 增长25%
  • 2023: 下降60%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:中国人寿综合部门招聘需求增长速度怎么样?2022年10个,2023年4个(下降60%),2024年5个(增长25%),2025年7个(增长40%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 3K - 10K,其中50%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿综合部门工资待遇怎么样?50%的岗位拿3-6K,与同行业比-26%,客户服务类平均工资¥6.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 客户服务类
    占了75% 75%
  • 销售类
    占了75% 75%
  • 保险类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了25% 25%

学历要求

  • 高中
    占了50% 50%
  • 大专
    占了50% 50%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
查看详细分析

中国人寿综合部门招聘要求怎么样:中国人寿综合部门都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占75%,其次是销售类占75%。什么学历能进?高中占比最多占50%,其次是大专占50%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪?梅州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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