海立马瑞利汽车系统有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：500-999人 成立：6年
行业： 批发/零售、汽车零配件
全称： 海立马瑞利汽车系统有限公司。

发展阶段

排名：上海空调系统公司人气排名第14名上海汽车系统公司人气排名第36名上海汽车零部件/配件公司人气排名第376名上海汽车产业链公司人气排名第596名
工资： 88.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长17%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年增长400%。
要求：学历：本科最多，占82.4%。经验：5-10年最多，占45.1%。
地区：分布在3个地区，上海占66.7%，芜湖占13.7%，无锡占9.8%，广州占5.9%。

公司介绍

海立马瑞利是一家全球汽车系统供应商，将海立在新能源汽车压缩机技术方面的优势和强大的业务网络与马瑞利的汽车创新和全球市场专业知识相结合。公司致力于带领客舱舒适性业务，专注于为客户和供应商开发解决方案，特别是压缩机电气化、热泵和暖通空调系统（“HVAC”）。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

+400%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：下降13%
2023：增长15%
2022：下降61%

历年招聘： 2026年比2025年多40个职位

2021年 33个 2022年 13个 2023年 15个 2024年 13个 2025年 10个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 12 芜湖 3 无锡 2 广州 2

No.163

上海增长速度排名 򀀩

说明：海立马瑞利汽车系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个（增长400%），2025年10个（下降23%），2024年13个（下降13%），2023年15个（增长15%），2022年13个（下降61%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 1个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

海立马瑞利汽车系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长400%），2024年1个（下降13%），2023年1个（增长15%）。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

88.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中88.2%的岗位拿￥10-30K

2% 6-8K 2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K ***  ? 20-30K 7.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥16.1K  财务/审计/统计类  质量管理类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

海立马瑞利汽车系统有限公司工资待遇怎么样？88.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+23%，经营管理类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

海立马瑞利汽车系统有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，工艺经理，成本主管，注塑，采购，销售，高级主管，pm，qe，大客户，开发工程师，测试工程，硬件，系统工程师，软件工程，ka，nvh工程师，pe，sa，sd，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了29.4% 29.4%
财务/审计/统计类
占了21.6% 21.6%
质量管理类
占了19.6% 19.6%
计算机/网络/技术类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了82.4% 82.4%
大专
占了15.7% 15.7%
硕士
占了2% 2%

经验要求

5-10年
占了45.1% 45.1%
3-5年
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了17.6% 17.6%
不限
占了15.7% 15.7%

查看详细分析

海立马瑞利汽车系统有限公司招聘要求怎么样：海立马瑞利汽车系统有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占29.4%，其次是财务/审计/统计类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占82.4%，其次是大专占15.7%。学历要求高吗？硕士占2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.1%，其次是3-5年占21.6%。工作地区在哪？上海占比最多占66.7%，其次是芜湖占13.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。