毫厘机电（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 机械/设备/重工、新能源、汽车零配件
全称： 毫厘机电（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州供热技术公司人气排名第4名苏州再生能源公司人气排名第6名苏州牵引系统公司人气排名第6名苏州激光器件公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 40.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降2%。博士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“其他（研发和技术类）”占22.8%，“电气/能源/动力类”占12.3%。
招聘： 2026年较2025年增长23%。
要求：学历：本科最多，占57.9%。经验：不限最多，占68.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

毫厘机电是热管理解决方案提供者，通过自主创新为中国高端装备制造提供热设计、热分析与热诊断，产品涵盖智能电网、再生能源、高端成像设备、激光设备、轨道车辆与牵引、新能源汽车等领域。

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

+23%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：下降14%
2023：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2022年 14个 2023年 28个 2024年 24个 2025年 31个 2026年 38个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 20

说明：毫厘机电（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年38个（增长23%），2025年31个（增长29%），2024年24个（下降14%），2023年28个（增长100%），2022年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2026年

2022年 9个 2023年 5个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

毫厘机电（苏州）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（增长23%），2023年5个（增长100%），2022年9个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占33.3%，热招岗位：

毫厘机电（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“其他（研发和技术类）”占22.8%，“电气/能源/动力类”占12.3%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

40.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中40.4%的岗位拿￥6-10K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 12.3% 15-20K 8.8% 20-30K 17.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.8K  技工类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

毫厘机电（苏州）有限公司工资待遇怎么样？40.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+9%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

毫厘机电（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，工艺工程，质量，文员，测试工程，cnc，销售，产品工艺，人事，招聘专员，系统工程师，it技术，qe，产品工程，产品经理，内审，助理工业工程师，工程师助理，工艺技术，工艺设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了29.8% 29.8%
工厂生产类
占了26.3% 26.3%
其他（研发和技术类）
占了22.8% 22.8%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.9% 57.9%
大专
占了38.6% 38.6%
博士
占了1.8% 1.8%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了68.4% 68.4%
1-3年
占了12.3% 12.3%
3-5年
占了12.3% 12.3%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

毫厘机电（苏州）有限公司招聘要求怎么样：毫厘机电（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.3%，其次是技工类占29.8%。什么学历能进？本科占比最多占57.9%，其次是大专占38.6%。学历要求高吗？博士占1.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68.4%，其次是1-3年占12.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。