湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 酒店/旅游
全称： 湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司。

发展阶段

工资： 75.1%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降12%。。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：大专最多，占56.3%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，湖州占75%，杭州占18.8%，金华占6.3%。

公司介绍

湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司成立于2021年，是湖州吴兴城市投资发展集团下属全资控股子公司，公司主要负责投资建设星级、商务、度假型酒店及单位后勤服务的管理运营。公司以“地方特色高端酒店需求提供商”的定位，结合集团资源、区域优势打造独具地方特色的酒店品牌运营商。2022年公司建设运营总部自由港锦鲤餐厅、鸿城开元名庭酒店、太湖假日风情酒店。后续公司将进一步加大产业布局纬度，加深行业运营深度，培强培优构建全方位服务体系。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降62%
2024：增长136%
2023：增长16%

历年招聘：

2022年 19个 2023年 22个 2024年 52个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 6 杭州 1 金华 1

说明：湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年20个（下降62%），2024年52个（增长136%），2023年22个（增长16%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

75.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中75.1%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 18.8% 6-8K ***  ? 8-10K 18.8% 10-15K 6.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥10.2K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司工资待遇怎么样？75.1%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比+18%，经营管理类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了50% 50%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了43.8% 43.8%
销售类
占了25% 25%
客户服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了56.3% 56.3%
不限
占了25% 25%
本科
占了12.5% 12.5%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司招聘要求怎么样：湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占50%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占43.8%。什么学历能进？大专占比最多占56.3%，其次是不限占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是5-10年占37.5%。工作地区在哪？湖州占比最多占75%，其次是杭州占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。