安徽创源智慧后勤服务集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 建筑/建材/工程、家居/室内设计/装潢、物业管理/商业中心、生活服务
全称： 安徽创源智慧后勤服务集团有限公司。

发展阶段

排名：合肥后勤管理公司人气排名第3名合肥保洁服务公司人气排名第3名合肥景观工程公司人气排名第3名合肥大坝工程公司人气排名第5名
荣誉：守合同重信用企业理事单位根据算法标注
工资： 75.8%的岗位拿2-4.5K，2026年较去年下降5%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占35.5%，“电气/能源/动力类”占4.8%，“其他（研发和技术类）”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年增长7%。
要求：学历：不限最多，占76.3%。经验：不限最多，占74.2%。
地区：分布在2个地区，阜阳占78.4%，合肥占16.5%，淮北占3.1%，黄山占1%。

公司介绍

经营范围
物业管理服务；园林绿化工程；房屋租赁；市政环境保洁、道路清洁；车辆管理；石材养护；建筑物清洗；保洁耗材销售；餐饮管理；垃圾清运；酒店管理；洗衣房管理；医院后勤服务；水电工程维修服务；会议会展服务；车辆管理服务；废品回收服务；化粪池清淤服务；劳务派遣。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

展开

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长217%
2024：下降70%
2023：增长24%
2022：增长513%

历年招聘：

2021年 8个 2022年 49个 2023年 61个 2024年 18个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

阜阳 28 合肥 3

说明：安徽创源智慧后勤服务集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2022年49个（增长513%），2023年61个（增长24%），2024年18个（下降70%），2025年57个（增长217%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求22个，占35.5%，热招岗位：

安徽创源智慧后勤服务集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占35.5%，“电气/能源/动力类”占4.8%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共62条）

管理

薪酬概况

￥2-4.5K

75.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中75.8%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 11.3% 4.5-6K 3.2% 6-8K 8.1% 8-10K 1.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥3.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  人力资源类  经营管理类 

安徽创源智慧后勤服务集团有限公司工资待遇怎么样？75.8%的岗位拿2-4.5K，本科工资￥。与同行业比-66%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥3.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽创源智慧后勤服务集团有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，保洁，保安，导医，消控，管培生，工程主管，工程技术，工程经理，电工，高压，人事，人力，储备干部，夜班，安保，导诊，市场，投标，木工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了36.1% 36.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了35.1% 35.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了32% 32%
人力资源类
占了20.6% 20.6%

职位地区

学历要求

不限
占了76.3% 76.3%
高中
占了14.4% 14.4%
大专
占了7.2% 7.2%
本科
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了74.2% 74.2%
1-3年
占了16.5% 16.5%
3-5年
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了1% 1%

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安徽创源智慧后勤服务集团有限公司招聘要求怎么样：安徽创源智慧后勤服务集团有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占36.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占35.1%。什么学历能进？不限占比最多占76.3%，其次是高中占14.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占74.2%，其次是1-3年占16.5%。工作地区在哪？阜阳占比最多占78.4%，其次是合肥占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。