招聘要求（14个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长880%
2024：增长1400%
2023：下降93%

历年招聘： 2026年比2025年少117个职位

2022年 14个 2023年 1个 2024年 15个 2025年 147个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共57条）

薪酬区间: 2K - 50K，其中80.7%的岗位拿￥10-50K

1.8% 2-3K 7% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 21.1% 15-20K 10.5% 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥16.1k 2024年 ￥21.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.8% 高中 22.8% 大专 68.4% 本科 5.3% 硕士 1.8% 博士

常州人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.4%，大专占22.8%，硕士占5.3%，高中（含中专，中技）占1.8%，博士占1.8%

工资按学历统计

说明：常州人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

1.8% 1-3年 21.1% 3-5年 12.3% 5-10年 64.9% 不限

常州人力资源服务有限公司经验要求高吗？不限占比最多占64.9%，3-5年占21.1%，5-10年占12.3%，1-3年占1.8%

工资按经验统计

说明：常州人力资源服务有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥25.3K，5-10年工资￥25.2K，不限工资￥17.5K

人员结构：销售类最多

生物/制药/化工/环保类 9.4%(6) 򀀩

常州人力资源服务有限公司有哪些部门？销售类最多，占26.6%，经营管理类占23.4%，质量管理类占18.8%，电气/能源/动力类占12.5%，工厂生产类占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

常州人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，大客户，设备工，培训，客户经理，财务，认证工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在常州，扬州

常州￥21.5K 70.2%(40) 򀀩

扬州￥14.2K 22.8%(13) 򀀩

说明：常州人力资源服务有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占70.2%，扬州占22.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 4 2024 6 2025 2 2026

常州人力资源服务有限公司就业前景分析：2026年常州人力资源服务有限公司在招地区2个，比2025年少4个地区

常州企业服务行业人才需求趋势分析更多

招聘服务 -13%

人才服务 +24%

企业服务 -20%

人力资源 -35%

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