上海国轩数字能源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 新能源
全称： 上海国轩数字能源科技有限公司。

发展阶段

排名：上海能源储备公司人气排名第121名上海电力储能公司人气排名第121名上海储能公司人气排名第172名上海新能源公司人气排名第276名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 65.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降11%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占36.5%，“其他（研发和技术类）”占28.8%，“电气/能源/动力类”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年增长19%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，合肥占53.8%，上海占46.2%。

公司介绍

上海国轩数字能源科技有限公司，是国轩控股集团全额投资，并由国轩高科及国轩控股集团共同授权，以开展国轩储能业务为核心的新能源企业。

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

+19%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长575%
2024：下降81%
2023：下降51%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2022年 43个 2023年 21个 2024年 4个 2025年 27个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 16 合肥 14

说明：上海国轩数字能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（增长19%），2025年27个（增长575%），2024年4个（下降81%），2023年21个（下降51%），2022年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年比2022年少5个职位

2022年 6个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海国轩数字能源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个（下降51%），2022年6个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

上海国轩数字能源科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2023年1个（下降51%），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求19个，占36.5%，热招岗位：

上海国轩数字能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占36.5%，“其他（研发和技术类）”占28.8%，“电气/能源/动力类”占11.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

65.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥20-50K

3.8% 3-4.5K 21.2% 10-15K 9.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥28.2K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

上海国轩数字能源科技有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+14%，销售类平均工资￥28.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海国轩数字能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术支持，售前，项目开发，交付经理，ba，前期总监，开发人员，内销，行政，开发总监，管理经理，运营，事业部总监，人力，信息，咨询专员，综合部专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了48.1% 48.1%
客户服务类
占了42.3% 42.3%
电子/电器/通信技术类
占了36.5% 36.5%
其他（研发和技术类）
占了28.8% 28.8%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了40.4% 40.4%
不限
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

上海国轩数字能源科技有限公司招聘要求怎么样：上海国轩数字能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占48.1%，其次是客户服务类占42.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占40.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占53.8%，其次是上海占46.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。