2025遂外人才引进计划┋与你一起,定义未来!
今年,遂外的招聘主题是
“准备”
。
一路走来,我们发现:很多时候,期望很难抵达的原因,不是“没有目标“,而是“没有准备”。有时候,我们制定了太多的目标,过分赞誉*后的“成功经验”,忽略了事先“准备的力量”。
作为一线育人的工作阵地,遂外希望用自己对教育的理解和洞察,去和大家一起实践对教育的思考和憧憬,这需要的是
对教育事业的谦逊,对教育改革的“时刻准备着”。
而遂外自认为也是一所“始终处于准备状态的学校”,但我们愿意和孩子站得一样高,并垫脚去瞭望世界,共同去绘制成长的模样,所以我们“始终在准备”,也“一直在行走”。
因此,对于正在看这篇文章的你和遂外而言,“准备”两字包含了三层意义:
做好学生、做好老师、做好学校。
有房子的不一定是学校,有温度才是。
如果你愿意和遂外一起,去经历并爱上那些
艰苦而美好的事情
;
如果你愿意和遂外肩并肩,成为那个
精神尺码高度一致的教育人
;
如果你期待通过自己对教育事业的付出,让自己的子女也能
享受同样品质的教育资源;
那么,遂外期待、并愿意等待:
与你一起,定义未来!
01
遂外是一所怎么样的学校?
有人说,遂外地处观音故里,书法之乡,文脉之都,川渝中心,你能站在未来的中央,用自己教育事业的发展来迎接未来的到来。
有人说,遂外是一所建校17年,遂宁市*所高起点、高规格、高品质的民办教育学校。
有人说,遂外是拥有近500名教职工,3000多名小初在校生的九年一贯制学校。
有人说,遂外是一所荣获“遂宁名校”“中国民办教育百强学校”“全国课改访学基地”“全国十大课改样本学校”“全国学校体育工作示范学校”等200余项殊荣的基础教育学校……
但如果你愿意走进遂外,你会发现真正的遂外:
不管别人怎么为遂外画像
我们始终认为:
有孩子,才有遂外,而不是反过来。
在这里,孩子和老师的发展,才是遂外*大的底蕴。
在这里,学生不仅是学习者,更是学校管理的参与者,活动的设计者。他们是升旗手、指挥官、研究员、体验师、竞技者、演员、音乐家、舞林高手、书画家……除了学习,他们还有很多能力期待我们的开发。
在这里,我们的老师是读懂学生的“智者”、重组课程的“能者”、塑造品格的“仁者”、陶冶情操的“贤者”、探索创新的“勇者”、联结世界的“使者”,让我们的学生成为学习、生活的“能者”……
如果*次当老师,你会在遂外遇上一群亦师亦友的同路人;
如果不是,那么,你将会在遂外找回教育的初心。
请相信在这里,
我们会“看见每一个你”
点亮、并成就每一个你!
02 加入遂外,你将遇见什么?
首先,会遇见一群优秀而纯粹的同事
享受讲台与课堂
工作的核心是团结合作
在遂外,你有两件事
做有智慧有格调的教师
教有涵养有追求的孩子
然后,会遇见一群可爱且懂事的孩子
眼中有光,心中有爱
向美而行,向阳生长
在遂外,你能感受到
教师这个职业带来的*大幸福感和成就感
其次,还会遇见一群感恩且善良的家长
认同学校理念,配合教师教育
既是家校沟通,也是面对孩子成长的统一战线
在遂外,你能亲自去点亮
每一个家庭的每一份希望之光
在这里,有一份丰厚且全面的待遇
领先遂宁,比肩成绵
在遂外,你有足够的实力
去追寻诗和远方
只要你用心,在这里,你将获得在教育领域弯道超车的机会,在几年内就可能迅速获得别人或许一生无法企及的高度,从而让自己快速升值。
03 遂外,需要怎么样的您?
联系电话:王老师***********
杨老师 ***********
邓老师***********
邮箱地址:sfls_2008@*
遂州外国语学校招聘要求怎么样:遂州外国语学校都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占100%,其次是科研类占45%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占75%,其次是不限占20%。工作地区在哪?遂宁占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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