东莞市盛川电机科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、原材料和加工、汽车零配件、电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市盛川电机科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞交流伺服电机公司人气排名第3名东莞工业产品公司人气排名第5名东莞伺服驱动器公司人气排名第6名东莞伺服电机公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 77.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降81%。
要求：学历：大专最多，占59.1%。经验：3-5年最多，占40.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

东莞市盛川电机科技有限公司提供全系列伺服电机的设计，制造以及销售服务的整体解决方案，秉承 “精益求精，勇于创新，团队合作，持续改善，相互尊重”的经营理念，为成为全球高端伺服电机的一流品牌，为开创人类美好的未来而不懈努力。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-81%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长130%
2024：增长81%
2023：增长63%

历年招聘： 2026年比2025年少88个职位

2022年 16个 2023年 26个 2024年 47个 2025年 108个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：东莞市盛川电机科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降81%），2025年108个（增长130%），2024年47个（增长81%），2023年26个（增长63%），2022年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

东莞市盛川电机科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年1个（增长130%），2024年1个（增长81%）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

77.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中77.3%的岗位拿￥10-30K

18.2% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥19.8K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

东莞市盛川电机科技有限公司工资待遇怎么样？77.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名第546，与同行业比+19%，机械/仪器仪表类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市盛川电机科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，mc主管，pm，生产主管，研发工程师，研发经理，qe，仿真工程师，体系工程师，助理工程，夹具工程师，技师，电工，硬件，计划员，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了36.4% 36.4%
质量管理类
占了27.3% 27.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.3% 27.3%
其他（研发和技术类）
占了22.7% 22.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了59.1% 59.1%
本科
占了36.4% 36.4%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了31.8% 31.8%
5-10年
占了27.3% 27.3%

查看详细分析

东莞市盛川电机科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市盛川电机科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.4%，其次是质量管理类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占59.1%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.9%，其次是1-3年占31.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。