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京清数电 cs 招聘（工资待遇要求）

京清数电 cs 薪酬区间: 15K - 50K，其中100%的岗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K 9.1% 20-30K ***  ? 30-50K

京清数电 cs 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-09-27

￥15-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

京清数电 cs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

18.2% 大专 81.8% 本科

京清数电 cs 需要什么学历？本科占比最多，占81.8%，大专占18.2%

按学历统计

京清数电 cs 工资按学历统计，大专工资￥21.3K，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

72.7% 3-5年 27.3% 5-10年

京清数电 cs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占72.7%，5-10年占27.3%

按经验统计

京清数电 cs 工资按经验统计，3-5年工资￥35.3K，5-10年工资￥40.0K。

京清数电 cs 招聘地区：主要分布在深圳，广州

深圳￥40.0K 36.4%(4) 򀀩

京清数电 cs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占36.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

京清数电 cs 历年需求趋势

京清数电 cs 历年招聘量变化

京清数电 cs 是做什么的

取自京清数电近一年相关招聘职位

储能PCS大客户销售
广州-越秀区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-27
1.4-2.3万·14薪

岗位职责：
1、负责储能PCS设备在区域内销售工作，执行并完成公司下达的年度销售计划；
2、具有较强市场开拓能力，具有一定行业人脉资源，有储能系统集成商资源，有国外资源的优先；
3、收集储能行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议；
4、具有储能PCS设备销售并执行的成功项目经验。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上储能PCS销售工作经验，熟悉储能行业；
2、拥有良好的区域人脉关系，一定的客户资源积累，较强的客户开发能力；
3、良好的沟通表达能力，清晰的销售思路，有较丰富的商务谈判合作经验，直销工作经验；
4、较强的抗压能力，富有挑战心态，能够适应出差。
更多
储能销售经理（液冷PCS）
杭州 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-30

14-20k·14薪 򀀩
营销总监&副总经理（储能PCS）
北京-通州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-07

30-50k·14薪 򀀩
售前工程师/解决方案工程师（储能PCS）
宁波-鄞州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-01

1.8-2.5万·14薪 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

北京 cs 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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