京清数电工资待遇怎么样

京清数电（北京）技术有限公司薪资待遇好吗？京清数电工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中69.1%的岗位拿10-50K，京清数电电子/电器/通信技术类岗位占比最多达50%，薪酬￥20-50K占比较高。京清数电本科工资￥32.3K。京清数电廊坊工资￥11.5K，北京￥33.3K。

京清数电薪酬区间: 6K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥10-50K

20.6% 6-8K 2.9% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 15-20K 17.6% 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：京清数电（北京）技术有限公司工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

69.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

京清数电历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 20%

与同地区比

򀀉 8%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥19059 ，北京新能源行业公司平均工资￥21259

京清数电（北京）技术有限公司薪酬区间：6-8K占比20.6%，8-10K占比2.9%，15-20K占比2.9%，20-30K占比17.6%，50K以上占比5.9%。京清数电平均工资对比北京地区公司+20%，对比北京新能源行业公司+8%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

京清数电工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 48.6%的岗位拿￥20-50K/月

13.5% 6-8K 18.9% 10-15K 13.5% 15-20K 24.3% 20-30K 24.3% 30-50K 5.4% 50K以上

电子/电器/通信技术类热招岗位

京清数电（北京）技术有限公司有哪些部门？京清数电各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类48.6%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

京清数电招聘学历要求：大专最多

47.1% 大专 47.1% 本科 5.9% 不限

京清数电（北京）技术有限公司需要什么学历？大专占比最多，占47.1%，本科占47.1%，不限占5.9%

京清数电工资按学历统计

说明：京清数电（北京）技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

京清数电热招岗位工资待遇

京清数电（北京）技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，硬件，软件工程，dsp，采购，质量，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

京清数电本科工资待遇（更多）

京清数电本科工资：68.8%的人拿￥20-50K

18.8% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 12.5% 50K以上

京清数电本科热招岗位

京清数电（北京）技术有限公司本科工资怎么样？京清数电68.8%的本科岗位拿￥20-50K，10-15K占18.8%，50K以上占12.5%。京清数电本科热招岗位有：硬件，软件工程，dsp，qe，质量，认证工程师，品牌，宣传，点击查看详细岗位薪资分析。

京清数电工资按地区统计：廊坊招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

廊坊工资: 83.3%的岗位拿￥6-15K/月

3.3% 2-3K 43.3% 6-8K 6.7% 8-10K 33.3% 10-15K 3.3% 15-20K 6.7% 20-30K 3.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：京清数电（北京）技术有限公司分布在哪些城市？京清数电各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，廊坊83.3%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

京清数电员工福利待遇

添加福利

五险一金交通补助

京清数电员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 京清数电员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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新型储能 -44%

变流器 +61%

储能变流器 +7%

制氢 -38%

氢能源 -12%

新能源 -46%

储能 -12%

数字能源 -62%

电力设备 -41%

低碳 -34%

电力电子 -5%

新能源储能 +11%

液冷 -21%

热管理 -40%

碳中和 -18%

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