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京清数电销售招聘（工资待遇要求）

京清数电销售薪酬区间: 15K - 50K，其中82.5%的岗位拿￥20-50K

17.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

京清数电销售薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 40 个相关岗位，截至 2026-11-05

￥20-50K

82.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

京清数电销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 52%

与同地区比

򀀉 37%

与同行比

说明：北京销售平均工资￥17995 ，北京新能源行业销售平均工资￥19959

招聘学历要求：大专最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科

京清数电销售需要什么学历？大专占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

京清数电销售工资按学历统计，3-5年工资￥29411，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

3-5年
5-10年

京清数电销售需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

3-5年￥29.4K
5-10年￥26.0K

京清数电销售工资按经验统计，大专工资￥26500，想知道其他经验工资，请点击查看。

京清数电销售招聘地区：主要分布在广州，北京

广州￥27.1K 17.5%(7) 򀀩

京清数电销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占17.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

京清数电销售历年需求趋势

京清数电销售历年招聘量变化

京清数电销售是做什么的

取自京清数电近一年相关招聘职位

储能PCS大客户销售
广州-越秀区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-27
1.4-2.3万·14薪

岗位职责：
1、负责储能PCS设备在区域内销售工作，执行并完成公司下达的年度销售计划；
2、具有较强市场开拓能力，具有一定行业人脉资源，有储能系统集成商资源，有国外资源的优先；
3、收集储能行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议；
4、具有储能PCS设备销售并执行的成功项目经验。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上储能PCS销售工作经验，熟悉储能行业；
2、拥有良好的区域人脉关系，一定的客户资源积累，较强的客户开发能力；
3、良好的沟通表达能力，清晰的销售思路，有较丰富的商务谈判合作经验，直销工作经验；
4、较强的抗压能力，富有挑战心态，能够适应出差。
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储能区域大客户销售
广州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-20

16-30k 򀀩
储能大客户销售
广州-越秀区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-16

1.5-2.7万·14薪 򀀩
储能区域销售总监
上海-浦东新区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-05

2.5-3.5万 򀀩
南方区销售总监（储能）
深圳-龙华区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-26

2-3万 򀀩
区域销售经理/总监（华东区）
苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-28

？ 򀀩
区域销售经理／总监（华东区）
北京-通州区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-28

？ 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

北京销售工资多少？拿10-15K工资占比最多

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