广州慧和商服科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 状态： 注销
行业： 美容/保健
全称： 广州慧和商服科技有限公司。

发展阶段

工资： 59.5%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占19.1%，“咨询/顾问类”占4.5%，“美术/设计/创意类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：不限最多，占86.6%。经验：不限最多，占81.3%。
地区：分布在2个地区，广州占87.5%，清远占12.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

慧和商服公司专注做连锁咨询策划。慧和商服，是美业*为上下游机构提供新商盈利策划、双美连锁运营系统、陪跑服务的互联平台。慧和商服一直以来以帮扶品牌商、运营商、连锁门店重塑盈利模型、重建利润结构，重构生态圈，重返暴利期。慧和商服用新型商业思维来赋能企业，陪跑泛美行业的企业实现0-10个亿的跨越，以一种既能提升短期业绩，又能改造企业的基因，让其后续的发展更强劲有力，去打造美业新一代冠军企业!咨询策划落地实战，专注泛美行业新商盈利策划!目前创投中医大健康项目一蕲州东璧堂

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：增长187%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2022年 30个 2023年 30个 2024年 86个 2025年 63个 2026年 58个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：广州慧和商服科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年58个（下降8%），2025年63个（下降27%），2024年86个（增长187%），2023年30个（持平），2022年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求17个，占19.1%，热招岗位：

广州慧和商服科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占19.1%，“咨询/顾问类”占4.5%，“美术/设计/创意类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占2.2%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

59.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中59.5%的岗位拿￥15-30K

5.6% 3-4.5K 2.2% 4.5-6K 9% 6-8K 5.6% 8-10K 15.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥20.1K  销售类  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

广州慧和商服科技有限公司工资待遇怎么样？59.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+26%，经营管理类平均工资￥20.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州慧和商服科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，老师，会务，品牌，导师，托管，行政，前台，咨询顾问，文员，业务经理，主治医生，事业部经理，人事，会计，区域经理，医美咨询，卖手，咨询师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了25% 25%
销售类
占了24.1% 24.1%
医疗卫生/美容保健类
占了22.3% 22.3%
客户服务类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

不限
占了86.6% 86.6%
大专
占了8.9% 8.9%
高中
占了1.8% 1.8%
本科
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了81.3% 81.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了4.5% 4.5%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

广州慧和商服科技有限公司招聘要求怎么样：广州慧和商服科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占25%，其次是销售类占24.1%。什么学历能进？不限占比最多占86.6%，其次是大专占8.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.3%，其次是1-3年占12.5%。工作地区在哪？广州占比最多占87.5%，其次是清远占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。