宁波 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、体系建设与合规管理：
负责建立、实施并持续完善公司的安全生产、职业健康与环境保护（EHS）管理体系。
确保公司EHS活动符合国家及地方的法律法规、标准及行业规范要求。
主导或协助完成新、改、扩建项目的环境影响评价（环评）、安全评价、职业卫生评价及相关验收工作。
2、风险识别与预防控制：
深入生产现场（特别是熔炼、退火、刷胶、危化品存储与使用等关键环节），系统性地开展安全与环境风险辨识、评估。
针对识别出的风险点，组织制定并落实有效的工程技术、管理控制和个体防护措施。
建立并维护公司级安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。
3、日常监管与应急处置：
组织进行定期的安全检查、环保巡查与职业健康监护，督促问题整改闭环。
负责特种设备、消防设施、环保设施的日常安全监督管理工作。
组织制定并定期演练生产安全事故、环境污染事件等应急预案，提升应急响应能力。
4、培训教育与文化培育：
策划并组织实施全员EHS培训，特别针对一线操作人员的安全操作规程、危险作业许可、应急知识等。
推进公司安全文化建设，提升各级员工的安全环保意识与自主管理能力。
5、沟通协调与报告：
作为公司EHS事务的对口联系人，与政府安监、环保、消防等监管部门保持良好沟通。
定期向制造中心副总及管理层汇报EHS绩效、重大风险及改进建议。
任职要求：
1、学历与专业：
本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、冶金、材料或相关专业背景。
2、资质证书：
持有《注册安全工程师》资格证书。
熟悉ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系者优先。
3、工作经验：
3年以上制造业（尤其是涉及金属熔炼、热处理、化工涂覆等工艺的行业，如铸造、冶金、磁性材料、电子元器件等）安环管理岗位经验。
必须熟悉熔炼（高温金属液）、退火（高温炉窑、潜在火灾风险）、刷胶（化学品使用、VOCs排放）等环节的典型安全与环境风险及控制措施。
有主导或深度参与环评、安评、消防验收等项目经验者优先。
4、专业能力：
熟悉EHS相关法律法规、标准及监管要求。
具备扎实的风险评估能力和事故调查分析能力。
具备良好的现场管理能力，能够发现并推动解决实际问题。
5、个人素质：
原则性强，责任心重，敢于对违规行为说不。
沟通协调能力佳，既能与一线员工有效沟通，也能与管理人员及政府部门顺畅交流。
具备较强的抗压能力和应急处置能力。