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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江外服台州分公司,作为浙江外服的直属分支机构,旗下拥有三大*品牌和业务版块,包括浙江外服人力、外服国际交流、外服移民。公司深耕台州多年,实现了跨越式发展,目前年营业流水数亿元,已成为当地具有影响力的人力资源服务与出国服务企业。
成立于1984年的浙江外服隶属浙江省人民政府外事侨务办公室,为浙江省较早从事人力资源服务与出国服务的资深专业机构,拥有可靠的政府背景和良好的企业实力。
浙江外服,可靠的人力资源合作伙伴
致力于营造员工职业生涯与企业永续发展的良性互动,专注为中外名企提供集业务外包、招聘猎头、人事外包、培训服务、管理咨询、背景调查、员工关爱于一体的人力资源服务整体解决方案,以帮助企业更好的选好人、育好人、用好人、留好人。专注人力资源服务34年,服务台州企业300多家,雇员超过10000名。
外服人力以“立足浙江、布局全国”的运营战略,实现了浙江省内全覆盖,自营服务网点达60余个。连同国内其他17家分支机构及遍布全国的服务合作伙伴,建立起大中华区服务网络,在近380个城市实现了“一地委托全国服务”。

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招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
-21%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长11%
  • 2024: 下降31%
  • 2023: 增长224%
  • 2022: 增长750%
历年招聘: 2026年比2025年少9个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 兼职 1
说明:浙江省对外服务有限公司台州分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年33个(下降21%),2025年42个(增长11%),2024年38个(下降31%),2023年55个(增长224%),2022年17个(增长750%),2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江省对外服务有限公司台州分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年3个(下降31%),2023年3个(增长224%)。

工资待遇怎么样 (共58条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中69%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年58条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江省对外服务有限公司台州分公司工资待遇怎么样?69%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥。与同行业比-30%,销售类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
浙江省对外服务有限公司台州分公司员工工资高吗?为你提供:运营,呼叫中心,大堂经理,市场,档案管理,驾驶员,业务经理,保洁,前台,副店长,客户咨询,客服,干事,开发工程师,总机,接待,推广,电话营销,电销,综合管理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了30% 30%
  • 客户服务类
    占了26.7% 26.7%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了26.7% 26.7%
  • 行政/后勤类
    占了25% 25%

学历要求

  • 本科
    占了36.7% 36.7%
  • 大专
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 高中
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了93.3% 93.3%
  • 应届生
    占了3.3% 3.3%
  • 1-3年
    占了3.3% 3.3%
查看详细分析

浙江省对外服务有限公司台州分公司招聘要求怎么样:浙江省对外服务有限公司台州分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占30%,其次是客户服务类占26.7%。什么学历能进?本科占比最多占36.7%,其次是大专占26.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占93.3%,其次是应届生占3.3%。工作地区在哪?台州占比最多占96.7%,其次是上海占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江省对外服务有限公司台州分公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 盛小华
成立时间:
信用代码: 91331000558638505H
注册地址: 浙江省台州市椒江区金茂中心701室(自主申报)

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