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公司概况

发展阶段

公司介绍

同派品牌介绍:       同派成立于2018年,是周大福集团旗下全新推出的城市酒店和跨界潮流生活方式品牌。同派由瑰丽酒店集团首席执行官郑志雯(Sonia Cheng)创始,将传统城市酒店的功能延伸和拓展,跨界融合了共享生活和共享办公概念,致力于引领活力都市生活和社交方式的新潮流。 为了推崇年轻、独立、专业人士对旅行和社交生活的个性表达,同派以创新和具有设计感的居停社交空间为品牌哲学,让志同道合之士可以在这里分享创意、并肩工作、享受美食、尽兴休憩,无论是短居还是长住都充满乐趣。同派旨在为千禧一代提供时尚前沿、独具个性的平台和社群,在这样一个酒店和生活方式新地标,更多人将感受到融合潮流、轻享社交、共创趣味的旅行生活新体验。 更多同派故事,敬请访问*欢迎搜索“同派TONGPAI”关注官方微信公众号酒店介绍:        成都高新同派酒店(简称“酒店”)位于成都高新区商务核心区天府一街。酒店地理位置优越,与生态公园一街之隔,周边甲级写字楼林立,步行即可抵达环球中心、世纪城新会展中心、天府软件园、金融城、孵化园等地标区域。周边交通便捷,距世纪城地铁站仅2分钟车程,距双流国际机场及火车东站25分钟车程。成都高新同派酒店不仅是商务精英出行的*,也是潮流人士钟爱的城市生活方式新地标。 酒店共有262间客房,8种房型可满足宾客多样需求,配套健身房、自助洗衣房等设施。一层开放式大堂“蜂箱”总面积600平方米,融合前台、休闲区、共享办公区于一体,营造舒适轻松的空间氛围。酒店在休闲区域内设小型书吧,并提供咖啡、软饮服务,为潮流人士打造轻松惬意的“城市客厅”。餐厅及酒廊位于酒店22层,主打传统川菜和轻食健康餐,并提供鸡尾酒和各地佳酿,满足宾客丰富多样的餐饮选择。同楼层室内游戏区提供桌上足球、台球、PS4等娱乐设施,无论是商务还是休闲出行,都可增添一份乐趣。酒店拥有5种大小规格不同的多功能会议室,*大可容纳140人,各类商务活动皆可轻松Hold住。 秉承“潮、享、趣”的品牌精髓,成都高新同派酒店将为蓉城带来别具一格的同派式体验,让宾客感受到融合潮流、轻享社交、共创趣味的新旅行生活方式。

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降8%
  • 2023: 增长100%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:成都高新同派酒店招聘需求增长速度怎么样?2022年13个,2023年26个(增长100%),2024年24个(下降8%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中73.9%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都高新同派酒店工资待遇怎么样?73.9%的岗位拿3-6K,本科工资¥12.5K。与同行业比-27%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥4.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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成都高新同派酒店员工工资高吗?为你提供:销售,人力,厨师,市场,服务员,洗碗,sa,technician,人事,会计,前台,协调员,厨房,安保,实习生,客房,宾客关系主任,宾客关系经理,工程主管,工程维修,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了36.4% 36.4%
  • 经营管理类
    占了22.7% 22.7%
  • 销售类
    占了22.7% 22.7%
  • 人力资源类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 不限
    占了63.6% 63.6%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%
  • 高中
    占了13.6% 13.6%
  • 本科
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 1-3年
    占了22.7% 22.7%
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成都高新同派酒店招聘要求怎么样:成都高新同派酒店都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占36.4%,其次是经营管理类占22.7%。什么学历能进?不限占比最多占63.6%,其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪?成都占比最多占90.9%,其次是阿坝占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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