鸿华先进科技（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：5年
行业： 汽车、电气/电力/水利、新能源、原材料和加工
全称： 鸿华先进科技（杭州）有限公司。

发展阶段

排名：杭州零部件供应公司人气排名第13名杭州新能源汽车公司人气排名第20名杭州车联网公司人气排名第32名杭州汽车公司人气排名第34名
工资： 85.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长33%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占85.7%，“其他（研发和技术类）”占50%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占57.1%。
地区：分布在2个地区，杭州占50%，福州占35.7%，上海占14.3%。

公司介绍

鸿华先进由鸿海集团与裕隆集团于2020年合资成立。在裕隆集团数十年汽车设计开发及生产经验基础下，结合鸿海集团国际级ICT产业资源，进行新能源车自主开发与技术研发、关键零部件供应链、整车生产与零组件销售，提供品牌厂完整价值链资源！我们持续运用台湾ICT产业优势资源，发展ADAS等智慧网连先进汽车电子自主技术，以软件定义汽车发展趋势，迎向全球CASE新发展方向。主要商品 / 服务项目1. 整车设计业务：完成白车身/内外饰/电电/新能源等相关零部件设计整合工作2. 新能源车开发：以新能源车为发展主轴，兼顾环保绿能与企业永续经营3. 关键次系统：数字座舱/自动驾驶/新能源动力/车身与5G连网等开发4. 供应链管理整合和管理：全球运营及整合

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长70%
2024：增长25%
2023：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2022年 2个 2023年 8个 2024年 10个 2025年 17个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 1

说明：鸿华先进科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降24%），2025年17个（增长70%），2024年10个（增长25%），2023年8个（增长300%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占85.7%，热招岗位：

鸿华先进科技（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占85.7%，“其他（研发和技术类）”占50%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“电气/能源/动力类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥10-50K

14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 21.4% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥21.9K  其他（研发和技术类）  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

鸿华先进科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比-5%，机械/仪器仪表类平均工资￥21.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了85.7% 85.7%
其他（研发和技术类）
占了50% 50%
文体/影视/写作/媒体类
占了21.4% 21.4%
经营管理类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了21.4% 21.4%
不限
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

鸿华先进科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：鸿华先进科技（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占85.7%，其次是其他（研发和技术类）占50%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占50%，其次是福州占35.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。