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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于开发、生产和销售符合国际规范和质量标准的治疗性抗体药物

江苏荃信生物医药股份有限公司成立于2015年,创始团队由海归博士与国内生物医药行业资深专家组成,现有员工300余人。荃信专注于自免和过敏领域抗体药物的研发、产业化及商业拓展,力求解决关注领域内的药物可及性和可负担性问题。
通过完全自主的兔抗研发平台,公司已形成囊括10个创新品种的产品管线,其中7个品种处于临床试验阶段,覆盖银屑病、特应性皮炎、强直性脊柱炎、炎症性肠病、系统性红斑狼疮、哮喘等10种 炎症性疾病。基于完整的自主创新能力,荃信生物将保持每年1~2个创新药品种申报IND的节奏,持续提升管线厚度。同时,公司通过生产端及销售端的前瞻布局,不断强化发展确定性。
2020年,公司按照NMPA、美国FDA和欧盟EMA的GMP标准建立的高端抗体药产业化基地“赛孚士生物”已投入使用,并与华东医药达成战略投资及产品商业合作。至此,荃信生物已提前完成研发、生产和商业的全链条布局。
目前,荃信生物已申报国内外发明专利50余项,为高新技术企业,亦被江苏省生产力促进中心认定为潜在独角兽企业。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

荃信生物融资情况/发展历程 (共2次)

管理
B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:3亿人民币
  • 资方:冠亚投资控股,同创伟业,朗...

荃信生物招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长73%
  • 2024: 增长17%
  • 2023: 下降18%
  • 2022: 下降51%
荃信生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
荃信生物校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 3
说明:江苏荃信生物医药股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?荃信生物2025年85个(增长73%),2024年49个(增长17%),2023年42个(下降18%),2022年51个(下降51%),2021年104个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

荃信生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长22%
  • 2024: 增长38%
  • 2023: 下降24%
  • 2022: 增长240%
荃信生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏荃信生物医药股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?荃信生物历年硕士招聘职位量:2025年22个(增长22%),2024年18个(增长38%),2023年13个(下降24%),2022年17个(增长240%),2021年5个。

荃信生物博士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
荃信生物博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏荃信生物医药股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?荃信生物历年博士招聘职位量:2026年1个(下降50%),2025年2个(增长100%),2024年1个(持平),2023年1个(持平),2022年1个。

荃信生物研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏荃信生物医药股份有限公司技术人才需求怎么样?根据荃信生物近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占53.6%,“医疗卫生/美容保健类”占32.1%,“其他(研发和技术类)”占3.6%。 仅供参考。

荃信生物工资待遇怎么样 (共18条)

管理
荃信生物薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中77.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏荃信生物医药股份有限公司工资待遇怎么样?荃信生物77.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。泰州地区工资排名前25%,与同行业比+8%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥19.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荃信生物热招岗位工资待遇

(更多)
江苏荃信生物医药股份有限公司员工工资高吗?为你提供:qa,临床,药品注册,pm,pv,qc,体系工程师,实习生,技术开发,检测,研究助理,细胞培养,药物警戒,财务,项目管理,点击查看详细岗位薪资分析。

荃信生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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荃信生物相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了62.3% 62.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了47.2% 47.2%
  • 经营管理类
    占了37.7% 37.7%
  • 质量管理类
    占了15.1% 15.1%

学历要求

  • 本科
    占了60.4% 60.4%
  • 硕士
    占了30.2% 30.2%
  • 博士
    占了5.7% 5.7%
  • 大专
    占了1.9% 1.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了34% 34%
  • 1-3年
    占了30.2% 30.2%
  • 不限
    占了24.5% 24.5%
  • 3-5年
    占了11.3% 11.3%
查看详细分析

江苏荃信生物医药股份有限公司招聘要求怎么样:荃信生物都在招什么人? 荃信生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占62.3%,其次是生物/制药/化工/环保类占47.2%。荃信生物什么学历能进?本科占比最多占60.4%,其次是硕士占30.2%。荃信生物学历要求高吗?硕士占30.2%,博士占5.7%。工作经验荃信生物有什么要求?5-10年占比最多占34%,其次是1-3年占30.2%。荃信生物工作地区在哪?上海占比最多占60.4%,其次是泰州占32.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22,207.16万(元)
法定代表: 裘霁宛
成立时间:
信用代码: 913212913461089756
注册地址: 泰州市药城大道907号1号楼1310室

上下游合作客户/供应商

授予QX002N、QX005N等产品中国大陆独家商业化权益 来源
合作客户 商业化合作
委托进行抗体药物开发和生产服务 来源
供应商 CDMO/委托生产

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“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
制药/药业 医药 儿童药 酮康唑
“医药产品研发临床试验全过程专业服务”
银行 金融 商业银行 小微企业金融
流程自动化 软件 翻译 特殊教育
“一家专业的综合型人力资源外包服务商”
“致力于研究、开发、生产及商业化全球病人可负担的创新抗体新药”
“快速检测产品研发生产商”
合成生物学 脑科学 人工智能 科研机构
保险 风控 医疗健康 寿险
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