【公司简介】
深圳市深宏电科技有限公司，于2013年正式创立于深圳，至今已成立12年。目前公司人员近500人，总部位于深圳，在泰国、菲律宾、印度尼西亚、巴西等国家均设有分公司，以帮助品牌本土化，聚合跨境经验丰富的本土化团队与全链路资源，深耕东南亚市场多年。为企业提供品牌从0-1冷启动到1-100规模化增长的出海全周期解决方案。
我们深谙东南亚市场的黄金窗口期机遇，依托自主搭建的完整基建体系——本土仓储物流网络、售后服务中心、OMO全渠道运营系统，结合多年沉淀的1000+核心卖场/KA渠道资源与数字化营销矩阵，助力品牌精准破局东南亚市场。
通过「品牌定位-渠道渗透-营销爆破-用户运营」四维赋能，已成功助推20+个消费电子品牌实现东南亚市场破局，其中多个品牌在进驻首年即达成平台类目TOP1战绩。对外，我们以深圳总部的创新基因与东南亚前线的实战经验双轮驱动，为想要出海的企业打造真正可持续的品牌增长引擎。对内，重管理、讲效率，建立健全公司人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用。
【企业文化】
愿景：成为有价值、有温度的全球性新零售品牌
使命：链接创新科技，让全球用户生活更加丰富多彩
价值观：真诚、共赢、敢于担当、长期主义
【福利待遇】
1、7.5小时工作制，周末双休，不加班不内卷，入职即缴纳五险一金；
2、15天左右超长带薪春节假期、每月女生假、各类法定假期等；
3、有竞争力的薪酬、年终奖金、每年1-2次调薪机会；
4、下午茶、团队聚餐、节日活动和礼品、年度旅游、各种团建活动等；
5、完善的导师制、透明的晋升制度、内部各种分享及培训的机会；
6、95后年轻团队，内部管理扁平化，BOSS年轻又nice，企业文化简单透明，工作无内耗！
深圳市深宏电科技有限公司招聘要求怎么样：深宏电科技都在招什么人？ 深宏电科技招聘类别客户服务类占比最多占81.1%，其次是市场/公关/媒介类占56.6%。深宏电科技什么学历能进？本科占比最多占92.5%，其次是大专占5.7%。工作经验深宏电科技有什么要求？3-5年占比最多占43.4%，其次是1-3年占26.4%。深宏电科技工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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