北京智服人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、制药/生物工程、学术/科研、计算机软件
全称： 北京智服人力资源有限公司。

发展阶段

排名：北京劳务派遣公司人气排名第58名北京人力资源公司人气排名第340名北京企业服务公司人气排名第596名
工资： 89.7%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降33%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35.9%，“医疗卫生/美容保健类”占28.2%，“机械/仪器仪表类”占28.2%。
招聘： 2026年较2025年增长44%。
要求：学历：大专最多，占59%。经验：不限最多，占48.7%。
地区：分布在2个地区，广州占53.8%，廊坊占15.4%，北京占7.7%，上海占7.7%。

公司介绍

公司成立于2015年，是中国大陆境内的科技人力资源服务机构，也是一家综合的第三方人力资源服务公司，为1.5万家企业和150万雇员提供服务，主要从事招聘劳务派遣外包残疾人服务体检补充医疗海外派遣服务等众多业务，目前业务和甲方客户遍布全国各地，为企业提供综合的解决方案

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招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

+44%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1250%
2024：下降50%
2023：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2022年 1个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 27个 2026年 39个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 21 上海 3 北京 1 廊坊 1 杭州 1 武汉 1

说明：北京智服人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年39个（增长44%），2025年27个（增长1250%），2024年2个（下降50%），2023年4个（增长300%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京智服人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35.9%，“医疗卫生/美容保健类”占28.2%，“机械/仪器仪表类”占28.2%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

89.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中89.7%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 12.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.1% 8-10K 5.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.9K  计算机/网络/技术类  行政/后勤类  医疗卫生/美容保健类  机械/仪器仪表类 

北京智服人力资源有限公司工资待遇怎么样？89.7%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-58%，客户服务类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京智服人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，数据采集，护士，健康管理，内科，护理，操作工，服务专员，流水线，管理专员，交付专家，内勤，数据标注，标注专员，全科医生，客户服务，库房，数据管理，管家，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了35.9% 35.9%
计算机/网络/技术类
占了35.9% 35.9%
行政/后勤类
占了30.8% 30.8%
医疗卫生/美容保健类
占了28.2% 28.2%

职位地区

学历要求

大专
占了59% 59%
本科
占了28.2% 28.2%
不限
占了12.8% 12.8%

经验要求

不限
占了48.7% 48.7%
1-3年
占了35.9% 35.9%
5-10年
占了12.8% 12.8%
3-5年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

北京智服人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京智服人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占35.9%，其次是计算机/网络/技术类占35.9%。什么学历能进？大专占比最多占59%，其次是本科占28.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.7%，其次是1-3年占35.9%。工作地区在哪？广州占比最多占53.8%，其次是廊坊占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。