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员工福利
1、职业培训提升：根据需要组织员工进行户外拓展、职业培训、职业深造等多种形式外训，不断提高员工队伍的素质和能力，每年由人事部制定方案，报总经理批准后组织实施；
2、工龄补助：为入职满两年的员工发放工龄补助，具体执行标准为：满两年200元，满三年300元，满四年500元，满五年600元，五年以上1000元；
3、节日礼品：每年端午节、中秋节、春节等传统节日为员工发放节日慰问礼品，具体由采购、行政部门执行；
4、食宿补贴：公司包中餐，并为外地员工安排住宿；
5、婚庆福利：入职满一年员工符合国家规定结婚生子，填写《公司礼金领取申请表》，凭结婚证或出生证经办公室审核后，领取公司发放礼金600元，以示祝贺；
6、公费旅游：每年组织优秀员工外出旅游，费用由公司承担，经行政办公室提出计划后报总经理批准后实施；
7、健康体检：定期组织员工健康体检，由行政办公室落实；
8、防暑补贴：入职满一年员工，每年6、7、8三个月享受防暑补助；
9、生日礼品：为入职满一年员工在身份证生日当月，发放生日蛋糕券，外地员工由公司安排统一生日聚餐；
10、丧事吊唁：员工直系亲属亡故，公司赠送花圈并发放吊唁金。