广东融勤教育科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞教育科技公司人气排名第3名东莞大数据公司人气排名第8名东莞人工智能公司人气排名第159名
荣誉：科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 51.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降22%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：本科最多，占74.2%。经验：不限最多，占38.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占83.9%，郑州占12.9%，安阳占3.2%。

公司介绍

广东融勤教育科技有限公司系融勤旗下子公司（以下简称“融勤”），专注职业教育领域，专业提供专业共建、专业建设、产业学院解决方案。目前已成功推出面向中职的“大数据技术应用”、面向高职的“大数据技术”专业建设项目，并在多所学校成功落地；除广东总部外，在河南郑州、云南昆明设立两家办事处。
目前与国内200多所中高职院校、200多家知名企业建立起长期稳定的合作关系，创造了良好的社会效益，受到社会各界的一致好评，融勤通过持续创新，不断提升核心竞争力，致力于成为卓越的职业教育领域综合解决方案供应商。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：增长106%
2023：下降25%
2022：增长14%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 24个 2023年 18个 2024年 37个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5 郑州 1 安阳 1

说明：广东融勤教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年41个（增长11%），2024年37个（增长106%），2023年18个（下降25%），2022年24个（增长14%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占54.8%，热招岗位：

广东融勤教育科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%，“电气/能源/动力类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

51.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中51.7%的岗位拿￥10-20K

3.2% 2-3K 6.5% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.5% 20-30K 16.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.7K  经营管理类  销售类  教育/培训类  人力资源类 

广东融勤教育科技有限公司工资待遇怎么样？51.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。东莞地区工资排名前35%，与同行业比+27%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东融勤教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，人工智能，投标，数据开发，讲师，课程研发，运维，java，经理助理，销售，python，人事，人资，前端，员工关系，实习生，客户经理，弱电，电工，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.8% 54.8%
经营管理类
占了22.6% 22.6%
销售类
占了22.6% 22.6%
教育/培训类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

本科
占了74.2% 74.2%
大专
占了25.8% 25.8%

经验要求

不限
占了38.7% 38.7%
1-3年
占了32.3% 32.3%
3-5年
占了29% 29%

查看详细分析

广东融勤教育科技有限公司招聘要求怎么样：广东融勤教育科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.8%，其次是经营管理类占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占74.2%，其次是大专占25.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.7%，其次是1-3年占32.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占83.9%，其次是郑州占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。