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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占39.5%,“计算机/网络/技术类”占4.7%,“电子/电器/通信技术类”占2.3%,“美术/设计/创意类”占2.3%。 仅供参考。
销售类
41.9%(18)
机械/仪器仪表类
39.5%(17)
经营管理类
34.9%(15)
财务/审计/统计类
14%(6)
人力资源类
9.3%(4)
客户服务类
7%(3)
市场/公关/媒介类
7%(3)
技工类
7%(3)
行政/后勤类
7%(3)
计算机/网络/技术类
4.7%(2)
保险类
2.3%(1)
其他类
2.3%(1)
工厂生产类
2.3%(1)
电子/电器/通信技术类
2.3%(1)
美术/设计/创意类
2.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.3%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.3%(1)
销售类工资: 88.9%的岗位拿¥6-15K/月
11.1%
4.5-6K
50%
6-8K
5.6%
8-10K
33.3%
10-15K
销售类 人才需求18个,占41.9%,热招岗位:
销售
店总
总经理
4s店管理
内勤
展厅经理
店长
技师
续保专员
网销
评估师助理
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