北京金色雨林健康科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京金色雨林健康科技有限公司。

发展阶段

排名：北京医疗系统公司人气排名第21名北京特殊教育公司人气排名第25名北京心理健康公司人气排名第32名北京医疗体系公司人气排名第40名
工资： 76.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长83%。。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，大连占23.8%，北京占14.3%，杭州占14.3%，济南占9.5%。

公司介绍

品牌介绍
金色雨林相信，每个孩子都具备自主学习、自信成长的能力
金色雨林创始人林薇女士1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。在长期的实践中林薇女士和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授积极合作，形成一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。
目前，金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国27个省，97个城市，拥有近200家中心（截止2018年8月20日签约数据）。让在金色雨林的孩子能够自主学习，自信成长，成为更好的自己！
发展历程
1993年 1月开展“学习障碍儿童教育干预”课题研究
1994年 4月 “雨林学习能力研究中心”注册
1995年10月主办首届“学习障碍儿童教育研讨会”
1996年金色雨林迁址首都儿研所
1997年金色雨林开始面向医疗系统培养儿童心理医生
1999年中心更名为北京金色雨林学习能力研究中心
2001年北京金色雨林进入中央电视台
2002年北京金色雨林进入中国教育电视台
2002年林薇主任出席韩国特殊教育学会全国会议
2010年 6月成功举办“金色雨林十六周年庆暨剖腹产与儿童学习能力研讨会”
2011年 6月金色雨林启动“中国小学生学习状况调查”
2012年 4月金色雨林与北师大合作学习能力指导师的培训和资质认证
2013年 1月全国青少年心理健康教育工程办公室特聘林薇老师为委员会成员
2013年 6月成功举办首届亲子教育国际论坛
2014年 2月金色雨林测评系统V2.0版本上线
2017年 JMS（线上运营系统）、IES（线上智能教务系统）、ES（线上测评系统）上线

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降71%
2024：下降30%
2023：下降9%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2022年 233个 2023年 211个 2024年 147个 2025年 42个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 2 杭州 2 成都 2 无锡 1 重庆 1 酒泉 1

说明：北京金色雨林健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降60%），2025年42个（下降71%），2024年147个（下降30%），2023年211个（下降9%），2022年233个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

76.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中76.2%的岗位拿￥6-15K

4.8% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥12.5K  医疗卫生/美容保健类  销售类  客户服务类  咨询/顾问类 

北京金色雨林健康科技有限公司工资待遇怎么样？76.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，教育/培训类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京金色雨林健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，特教，书法，剪辑，咨询师，康复师，心理咨询，校长，特殊教育，短视频，课程顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了71.4% 71.4%
医疗卫生/美容保健类
占了42.9% 42.9%
销售类
占了19% 19%
客户服务类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
本科
占了42.9% 42.9%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了19% 19%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

北京金色雨林健康科技有限公司招聘要求怎么样：北京金色雨林健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占71.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占42.9%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是本科占42.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？大连占比最多占23.8%，其次是北京占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。