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公司概况

发展阶段

公司介绍

湖南超亟检测技术有限责任公司是一家拥有自主知识产权(掌握核心技术)及其产业化应用的高新技术企业。公司紧追行业痛点,打造了数字化单分子检测(DiSMS)技术平台,基于该平台研发医疗检测设备、检测试剂/试纸、相关耗材产品,广泛应用于恶性肿瘤、生殖遗传、神经科学、结核及高致病性病原微生物、重大传染性疾病等领域,助力低丰度新型标志物的开发及临床转化应用、加速新药的研发和产业化进程。公司与中南大学、郑州大学、湖南大学、湖南工程学院等高校相关专业领域建立了合作关系,与中科院苏工所、湘雅医学检验所、中国疾控中心等专业医疗机构深度合作,集聚相关领域的资深专家和杰出人才,在数字化技术检测、临床医学诊断、医用新材料等方面为公司提供技术资源,持续推出公司主业相关技术和产品面市,成为体外诊断行业细分领域的先行者和领航者。公司拥有一支在单分子免疫、生物制剂、设备研发、医疗软件应用、供应链管理等领域专业人才,以及一批积极向上、勇于拼搏、敢于创新的运营团队。希望通过我们的不懈努力,提供*的产品和服务,让每个中国人享受*医疗,让世界每个人享受中国的医疗,共享美好生活!

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招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

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说明:湖南超亟检测技术有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2022年5个,2023年8个(增长60%),2024年11个(增长38%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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-33%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
湖南超亟检测技术有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年3个,2024年3个(持平),2025年2个(下降33%)。湖南超亟检测技术有限责任公司在长沙硕士人才需求中排名第151,湖南超亟检测技术有限责任公司硕士工资大部分在10-30K。

研发实力(技术人才需求)

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湖南超亟检测技术有限责任公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占13.8%,“其他(研发和技术类)”占8%,“医疗卫生/美容保健类”占8%,“计算机/网络/技术类”占2.3%,“机械/仪器仪表类”占1.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共87条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中81.6%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年87条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖南超亟检测技术有限责任公司工资待遇怎么样?81.6%的岗位拿8-20K,本科工资¥13.2K。与同行业比-37%,销售类平均工资¥13.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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湖南超亟检测技术有限责任公司员工工资高吗?为你提供:销售,应用工程师,医疗器械,市场,售后,实习生,质量,信息,医学专员,医学经理,生产主管,生产技术,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了72.4% 72.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了13.8% 13.8%
  • 经营管理类
    占了10.3% 10.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了8% 8%

学历要求

  • 本科
    占了85.1% 85.1%
  • 硕士
    占了9.2% 9.2%
  • 大专
    占了3.4% 3.4%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了50.6% 50.6%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了12.6% 12.6%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%
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湖南超亟检测技术有限责任公司招聘要求怎么样:湖南超亟检测技术有限责任公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占72.4%,其次是生物/制药/化工/环保类占13.8%。什么学历能进?本科占比最多占85.1%,其次是硕士占9.2%。学历要求高吗?硕士占9.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50.6%,其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪?长沙占比最多占26.4%,其次是上海占9.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,873万(元)
法定代表: 李石
成立时间:
信用代码: 91430100MA4PMB1DX6
注册地址: 长沙高新开发区谷苑路229号海凭园4栋901室

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