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公司概况

发展阶段

  • 工资: 66.7%的岗位拿6-15K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长650%。
  • 要求: 学历:大专最多,占80%。经验:3-5年最多,占40%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占86.7%,合肥占13.3%。

公司介绍

关于奶茶先生的发展历程:
中国三大茶饮大店连锁品牌之一—年卖出茶饮10000000杯
2013年,奶茶先生在湖北黄梅成立*家门店。历经十年稳健发展,厚积薄发、蝶变升级,奶茶先生迎来一段全新的品牌旅程。在湖北、江西、安徽、海南、陕西五省,截至目前奶茶先生拥有近400+家连锁大店,一年卖出茶饮1000万杯。
作为新式茶饮的新兴代表品牌,奶茶先生始终坚持以“客户为心、靠谱*、精进不止、真诚互信、分享为王"的核心价值观,保持高品质的自我迭代,创新研发多款高品质新式茶饮产品,在不断探索行业与消费者需求的同时,以专业的饮品研发团队、逐步完善的供应链体系和品控体系,全面服务于加盟合作伙伴。同时,结合现代拼配制茶理念,汲取中国高山茶之精髓,搭配专属产地新鲜水果,呈现奶茶先生特有的饮品风味。
2021年,奶茶先生继续深耕城镇市场,以"cityboy"为文化原力,全新升级品牌形象,营造经典与潮流并存的享茶氛围,鲜明地展示时下年轻人的生活态度,倡导全新的城镇生活方式。
2013年,奶茶先生品牌创牌,在湖北黄梅开设*家直营店"黄梅苏果店"
2016年,奶茶先生走出湖北,创立第四家直营店"宿松园林广场店",朝着全国连锁迈出重要一步
2017年,奶茶先生门店形象升级2.0版本,同时取得特许经营备案许可,为加盟做好准备
2018年,奶茶先生门店形象升级3.0版本,同时正式开放对外加盟
2020年,奶茶先生全国连锁大店突破200家,品牌定位全面升级
2021年,奶茶先生门店形象升级4.0版本,为紧跟市场步伐,武汉品牌运营中心正式成立、同时在安徽设立分公司,开启品牌新征程
2022年,奶茶先生品牌开启全面数字化升级,为门店突破1000家积蓄后端支撑能量。同年武汉公司进行装修升级,公司面积扩大,人员增长。风格以奶茶先生的VI颜色为主题,整体环境时尚明亮、年轻潮流。
2023年,奶茶先生品牌私域运营及数字化运营升级,全面提升门店盈利,爆品打造。
立志三年成为中国茶饮*具影响力的区域性品牌,华中地区挺进前三

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
说明:湖北春田茶会餐饮管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年2个(下降93%),2024年30个(下降51%),2023年61个(增长65%),2022年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北春田茶会餐饮管理有限公司工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+110%,销售类平均工资¥18.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了40% 40%
  • 人力资源类
    占了26.7% 26.7%
  • 经营管理类
    占了26.7% 26.7%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了26.7% 26.7%

学历要求

  • 大专
    占了80% 80%
  • 本科
    占了20% 20%

经验要求

  • 3-5年
    占了40% 40%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

湖北春田茶会餐饮管理有限公司招聘要求怎么样:湖北春田茶会餐饮管理有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占40%,其次是人力资源类占26.7%。什么学历能进?大专占比最多占80%,其次是本科占20%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占40%,其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪?武汉占比最多占86.7%,其次是合肥占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王鹏
成立时间:
信用代码: 91420104MA4F23UU3U
注册地址: 武汉市硚口区发展大道33号3栋1楼1-7号

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