讲师招聘（工资待遇要求）

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师薪酬区间: 6K - 20K，其中76.9%的岗位拿￥8-15K

15.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师薪酬区间：6K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-09-16

￥8-15K

76.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.2K

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师工资按学历统计，本科工资￥11.2K。

招聘经验要求：1-3年最多

46.2% 1-3年 30.8% 5-10年 23.1% 不限

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师需要什么经验？ 1-3年占比最多，占46.2%，5-10年占30.8%，不限占23.1%

按经验统计

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师工资按经验统计，1-3年工资￥10.7K，5-10年工资￥13.8K。

讲师招聘地区：主要分布在南京，天津

TCL智能科技（宁波）有限公司讲师在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占38.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

讲师历年需求趋势

讲师历年招聘量变化

讲师招聘相关职位

取自TCL智能科技（宁波）有限公司近一年相关招聘职位

冰洗高级培训讲师
南京-玄武区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28
8000-12000

职责描述:
1、产品课程输出：承接冰洗产品前后台衔接的环节，将后台产品语言转化为产品课程和销售话术；
2、培训闭环：参与产品培训规划、监督培训执行、检查培训效果、优化培训方案；
3、全国培训授课，协助分公司/终端门店做大型客户会、发布会培训讲解；
4、经验萃取：销售案例、产品销售金点子挖掘并提炼实战课程；
5、市场对称分析：行业洞察和市场分析，输出竞品产品线及对称方案；
6、零售技能提炼：消费行为洞察分析，为零售提升做方法和理论支撑。

任职要求:
1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范专业优先；
2、5年以上相关培训经验，家电行业产品培训工作者优先考虑；
3、富有激情，有较强的亲和力与感染力，良好的文字与语言表达能力，思维敏捷清晰；
4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，抗压能力强。
更多
高级家电产品讲师
惠州-惠城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-14

9000-14000 򀀩
产品培训高级讲师
惠州-惠城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-15

11000-20000 򀀩
家电高级培训讲师
南京-玄武区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-20

8000-12000 򀀩
高级培训讲师
天津 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-02

5-10k·13薪 򀀩
销售培训讲师
重庆 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-16

？ 򀀩
彩电高级培训讲师
南京-玄武区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-19

？ 򀀩
空调高级培训讲师
南京-玄武区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-26

？ 򀀩
家电高级培训讲师--南通家电业务
南通-通州区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-06-16

？ 򀀩
扬州镇江泰州空调家电业务家电高级培训讲师
镇江-丹阳市 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-07-19

？ 򀀩

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宁波讲师工资多少？拿10-15K工资占比最多

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讲师 招聘（工资待遇要求）

TCL智能科技（宁波）有限公司 讲师 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

讲师 招聘地区：主要分布在南京，天津

讲师 历年需求趋势

讲师 招聘相关职位

冰洗高级培训讲师

高级家电产品讲师

产品培训高级讲师

家电高级培训讲师

高级培训讲师

销售培训讲师

彩电高级培训讲师

空调高级培训讲师

家电高级培训讲师--南通家电业务

扬州镇江泰州空调家电业务家电高级培训讲师