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人气  5.9万   |   粉丝  19   |   喜欢  44   |   反馈  22 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

三生(中国)健康产业有限公司成立于2004年,注册资金1.568亿港币,占地566亩。从建立初期,公司就立足于广阔市场,致力打造全球化的业务战略格局,不仅建立了全国32家省级分公司,并且业务覆盖到全球已相继建立了泰国、越南、俄罗斯、非洲等海外分公司。
目前,三生(中国)已横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、电子商务、基因检测、保险等诸多领域,通过全球化的产业链和价值链的打造,构建起一个集三生全球研发生产基地、三生有机食品基地、天然化妆品研究中心、三生国际名酒庄、三生国际市场、三生商务连锁酒店、游艇俱乐部等健康生活产业集群,通过全球优质资源战略配置,为三生的国际化发展提供强大的推动力。
三生(中国)创新研发的健康生活食品、个人护理用品、化妆品、健康家居用品、小型厨具等多元化产品,为全球家庭带来高品质的生活;经过多年的潜心研发,公司已注册了739个商标、获得86项专利、并向国家食品药品监督管理局成功申报了32种保健功能食品。三生(中国)聘请诺贝尔生理学/医学奖得主理查德•罗伯茨领衔“三生全球产品研发顾问委员会”,并与高端科研机构合作、投资建设信息化自动化的核心产品新生产线。
三生始终坚信,回馈社会是一个成功企业应尽的责任,全体三生人积极投入社会公益事业,与社会分享价值。我们一直在关爱儿童、志愿服务、环境保护等领域持续投入与耕耘,发起成立了中国区级碳汇专项基金、三生爱心基金“爱心1+1” 、三生爱心志愿者组织…三生不断用行动赢得社会的尊重和美誉。
截至2015年底,三生(中国)累计获得各类嘉奖超过300项,先后荣获了 “中国优秀雇主”、“亚太区企业社会责任杰出贡献企业”、 “宁波百强企业”、“高新技术企业”等荣誉,并连续5年蝉联“中国食品安全十强企业”奖项。
三生(中国)秉承以人为本的理念,一直以来重视组织与员工的共同发展,通过系统的职业培训、优越的薪酬福利和广阔职业平台的发展,使您能够与公司共同实施“规模化、国际化”的发展战略,我们殷切期待各类精英齐聚,成就您和三生共同的未来!
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三生(中国)招聘需求增长速度怎么样 (201个在线职位)

管理
说明:三生(中国)健康产业有限公司招聘需求增长速度怎么样?三生(中国)2020年136个,2021年210个(增长54%),2022年28个(下降87%),2023年79个(增长182%),2024年130个(增长65%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

三生(中国)硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
三生(中国)硕士历年招聘: 2022年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
三生(中国)健康产业有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?三生(中国)历年硕士招聘职位量:2020年1个,2022年3个(下降87%)。三生(中国)在宁波硕士人才需求中排名第20,三生(中国)硕士工资大部分在8-15K。

三生(中国)博士岗位人才需求分析

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-50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 增长300%
  • 2022: 持平0%-
三生(中国)博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
三生(中国)健康产业有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?三生(中国)历年博士招聘职位量:2021年1个,2022年1个(持平),2023年4个(增长300%),2024年2个(下降50%),2025年1个(下降50%)。三生(中国)在宁波博士人才需求中排名第21,三生(中国)博士工资大部分在20-50K。

三生(中国)研发实力(技术人才需求)

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三生(中国)健康产业有限公司技术人才需求怎么样?根据三生(中国)近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占13.1%,“其他(研发和技术类)”占12.7%,“美术/设计/创意类”占7.6%,“生物/制药/化工/环保类”占7.2%,“医疗卫生/美容保健类”占5.5%,“科研类”占2.1%。 仅供参考。

三生(中国)工资待遇怎么样 (共237条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中52.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年237条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
三生(中国)健康产业有限公司工资待遇怎么样?三生(中国)52.7%的岗位拿8-15K,应届生工资¥7.0K。宁波地区工资排名第367,与同行业比-14%,客户服务类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

三生(中国)热招岗位工资待遇

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三生(中国)健康产业有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,运营,讲师,接待,品牌,招商,文案,培训,客服,设计师,采购,主持,信息,剪辑,拍摄,短视频,策划,翻译,质量,点击查看详细岗位薪资分析。

三生(中国)荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了17.6% 17.6%
  • 经营管理类
    占了15.1% 15.1%
  • 销售类
    占了13.4% 13.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了47.1% 47.1%
  • 本科
    占了42.9% 42.9%
  • 硕士
    占了4.6% 4.6%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了32.4% 32.4%
  • 1-3年
    占了26.1% 26.1%
  • 5-10年
    占了23.5% 23.5%
  • 不限
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

三生(中国)健康产业有限公司招聘要求怎么样:三生(中国)都在招什么人? 三生(中国)招聘类别客户服务类占比最多占17.6%,其次是经营管理类占15.1%。三生(中国)什么学历能进?大专占比最多占47.1%,其次是本科占42.9%。三生(中国)学历要求高吗?硕士占4.6%,博士占1.3%。工作经验三生(中国)有什么要求?3-5年占比最多占32.4%,其次是1-3年占26.1%。三生(中国)工作地区在哪?宁波占比最多占95%,其次是北京占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 15,680万(香港元)
法定代表: 黄正财
成立时间:
信用代码: 913302007614539953
注册地址: 浙江省宁波市海曙区石碶街道三生健康产业园

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