推广招聘（工资待遇要求）

TCL智能科技（宁波）有限公司推广薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

TCL智能科技（宁波）有限公司推广历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

TCL智能科技（宁波）有限公司推广需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

TCL智能科技（宁波）有限公司推广工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

TCL智能科技（宁波）有限公司推广需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

TCL智能科技（宁波）有限公司推广工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥12.5K。

推广招聘地区：主要分布在惠州，深圳

惠州￥12.5K 66.7%(2) 򀀩

深圳 򀀩

TCL智能科技（宁波）有限公司推广在哪些城市有办公地点？主要分布如下：惠州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

推广历年需求趋势

推广历年招聘量变化

推广招聘相关职位

取自TCL智能科技（宁波）有限公司近一年相关招聘职位

产品推广
惠州-惠城区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-24
9000-14000

岗位职责：
1、需求及卖点挖掘：研究消费者痛点及需求，拉通研发端挖掘产品卖点；
2、产品推广策略制定：制定具有竞争力的产品推广策略、包括产品定位、人群策略、买点选择及包装、视觉策略、文案策略等；
3、新品整合营销：统筹营销各领域，输出新品上市整合营销方案，并评审、落地、跟踪，确保新品上市上量；
4、推广全生命周期管理：跟踪核心货品零售进度及运营数据，及时调整营销策略，保障产品热度。
任职要求：
1、经验与专业：本科及以上学历，2年及以上快消或电商行业产品推广经验，具备成功案例；
2、核心技能：精通用户需求分析及产品卖点提炼，能独立完成策略制定与跨部门资源整合；
3、工具与数据能力：熟练使用Excel及Tableau等工具分析数据，驱动营销决策优化；
4、协同与执行能力：逻辑清晰，沟通高效，能承受快节奏工作压力，推动复杂项目落地；
5、加分项：熟悉电商平台规则，有爆品打造或视觉设计或文案策划经验优先。
更多
TCL产品推广主管/专员
惠州-惠城区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-07

8000-12000 򀀩
营销推广设计师
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-23

11000-18000 򀀩

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宁波推广工资多少？拿10-15K工资占比最多

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推广 招聘（工资待遇要求）

TCL智能科技（宁波）有限公司 推广 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

推广 招聘地区：主要分布在惠州，深圳

推广 历年需求趋势

推广 招聘相关职位

产品推广

TCL产品推广主管/专员

营销推广设计师