菲诺食品 hr 招聘（工资待遇要求）

菲诺食品 hr 薪酬区间: 8K - 20K，其中75%的岗位拿￥10-20K

25% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

菲诺食品 hr 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-08-06

￥10-20K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

菲诺食品 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

菲诺食品 hr 需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

菲诺食品 hr 工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥13.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

87.5% 3-5年 12.5% 不限

菲诺食品 hr 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占87.5%，不限占12.5%

按经验统计

3-5年￥13.6K

菲诺食品 hr 工资按经验统计，3-5年工资￥13.6K。

菲诺食品 hr 招聘地区：主要分布在嘉兴

嘉兴￥13.5K 100%(8)

菲诺食品 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：嘉兴占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

菲诺食品 hr 历年需求趋势

菲诺食品 hr 历年招聘量变化

菲诺食品 hr 是做什么的

取自菲诺食品近一年相关招聘职位

HRBP（偏招聘）
嘉兴-桐乡市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-22
14000-25000

岗位职责：
1、与业务部门紧密合作，基于对招聘需求的深入分析及人才地图的市场洞察，参与制定并执行年度/季度招聘规划，建立长期人才储备。
2、独立负责端到端的招聘执行，从多渠道寻访被动候选人、进行专业筛选评估，到高效协调面试。
3、持续优化招聘渠道，并系统构建与管理人才库，以提升招聘效能。
4、负责招聘数据分析与流程优化，通过数据洞察驱动招聘效率与质量的持续提升。
5、在招聘全过程中，积极传递雇主品牌与文化价值
6、领导安排的其他工作。

任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、3年及以上快消品行业招聘相关工作经验，其中有2年以上作为核心成员负责中高级职位或技术类职位的招聘经验；有咖啡、植物基企业，快消（奶制品）或大型企业招聘经验者优先。
3、具备一定的人才市场分析能力及渠道开发经验。
4、具备极强的抗压能力、优秀的沟通协调能力与执行力。
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HRBP（偏绩效）
嘉兴-桐乡市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-22

11000-20000 򀀩
人力信息系统HRIS（主管）
嘉兴-桐乡市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-29

13-18k·13薪 򀀩
HRBP
嘉兴-桐乡市 | 本科以上 | 2026-02-28

8-13k 򀀩
HRBP专员
嘉兴-桐乡市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-18

7000-11000 򀀩