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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占25.6%,“计算机/网络/技术类”占9.3%,“机械/仪器仪表类”占7%,“电子/电器/通信技术类”占7%,“电气/能源/动力类”占7%,“医疗卫生/美容保健类”占2.3%,“咨询/顾问类”占2.3%。 仅供参考。
行政/后勤类
32.6%(14)
生物/制药/化工/环保类
25.6%(11)
人力资源类
20.9%(9)
教育/培训类
18.6%(8)
经营管理类
16.3%(7)
客户服务类
14%(6)
贸易/物流/采购/运输类
11.6%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.3%(4)
计算机/网络/技术类
9.3%(4)
销售类
9.3%(4)
技工类
7%(3)
机械/仪器仪表类
7%(3)
电子/电器/通信技术类
7%(3)
电气/能源/动力类
7%(3)
其他类
2.3%(1)
医疗卫生/美容保健类
2.3%(1)
咨询/顾问类
2.3%(1)
安全消防
2.3%(1)
工厂生产类
2.3%(1)
文体/影视/写作/媒体类
2.3%(1)
质量管理类
2.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.3%(1)
项目管理类
2.3%(1)
行政/后勤类工资: 100%的岗位拿¥2-8K/月
38.5%
2-3K
15.4%
3-4.5K
7.7%
4.5-6K
38.5%
6-8K
行政/后勤类 人才需求14个,占32.6%,热招岗位:
内勤
文员
经理助理
资料员
行政
人力
培训
服务员
综合管理
项目管理
硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2024年与2023持平
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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