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工资待遇怎么样

小卓（北京）健身科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中72.6%的岗位拿8-15K，2025年较上年+23%。教育/培训类岗位占比最多达92.7%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥20.5K。天津工资￥11.2K，北京￥13.1K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.6%的岗位拿￥8-15K
1.6% 4.5-6K 12.1% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 12.9% 15-20K 0.8% 30-50K
说明：小卓（北京）健身科技有限公司工资统计来自于近一年124条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
72.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.8k 2022年 ￥10.4k 2023年 ￥9.6k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 37%

与同地区比

򀀈 38%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18950 ，北京影视/媒体/艺术/文化传播行业公司平均工资￥19137

小卓（北京）健身科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比1.6%，6-8K占比12.1%，15-20K占比12.9%，30-50K占比0.8%。历年工资变化：2022年平均工资￥10.8K，2023年平均工资￥10.4K，2024年平均工资￥9.6K。平均工资对比北京地区公司-37%，对比北京影视/媒体/艺术/文化传播行业公司-38%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

教育/培训类工资: 73.7%的岗位拿￥8-15K/月
0.8% 4.5-6K 13.2% 6-8K 19.4% 8-10K 54.3% 10-15K 12.4% 15-20K

教育/培训类热招岗位

小卓（北京）健身科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类73.7%的岗位工资为￥8-15K。 仅供参考

招聘学历要求：不限最多

0.8% 初中 9.7% 高中 25.8% 大专 2.4% 本科 61.3% 不限
小卓（北京）健身科技有限公司需要什么学历？不限占比最多，占61.3%，大专占25.8%，高中（含中专，中技）占9.7%，本科占2.4%，初中占0.8%

工资按学历统计

说明：小卓（北京）健身科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

小卓（北京）健身科技有限公司员工工资高吗？为你提供：健身，教练，培训，学徒，门店，创意，品牌，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：天津招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

天津工资: 81.3%的岗位拿￥6-15K/月
3.1% 4.5-6K 21.9% 6-8K 18.8% 8-10K 40.6% 10-15K 15.6% 15-20K

地区热招岗位

说明：小卓（北京）健身科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，天津81.3%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 小卓（北京）健身科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京健身科技行业人才需求趋势分析 更多

  • 健身服务 -50%
  • 健身科技 -67%
  • 特色课程 -47%
  • 健康生活 -40%
  • 健身 -25%
  • 康复 -49%
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  • 能源管理 -47%
  • 康复治疗 -57%
  • 健身服装 -52%
  • 康复管理 -61%

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