苏州悠澜亭健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 美容/保健
全称： 苏州悠澜亭健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 93.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降2%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占69.6%，“农林渔类”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年增长26%。
要求：学历：不限最多，占95.7%。经验：3-5年最多，占97.8%。
地区：分布在5个地区，温州占19.6%，苏州占13%，金华占13%，镇江占10.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+26%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降61%
2024：下降71%
2023：增长182%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2022年 110个 2023年 310个 2024年 89个 2025年 35个 2026年 44个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 1 泰州 1 湖州 1 绍兴 1 红河 1

说明：苏州悠澜亭健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年44个（增长26%），2025年35个（下降61%），2024年89个（下降71%），2023年310个（增长182%），2022年110个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

苏州悠澜亭健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占69.6%，“农林渔类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

93.4%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 30K，其中93.4%的岗位拿￥10-20K

2.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.2K  医疗卫生/美容保健类  技工类  销售类  商业零售类 

苏州悠澜亭健康管理有限公司工资待遇怎么样？93.4%的岗位拿10-20K，与同行业比+4%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州悠澜亭健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，皮肤管理，管理师，店长，养发师，理疗师，美容顾问，产康师，养发顾问，前台，头疗师，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了95.7% 95.7%
医疗卫生/美容保健类
占了69.6% 69.6%
技工类
占了45.7% 45.7%
销售类
占了34.8% 34.8%

职位地区

学历要求

不限
占了95.7% 95.7%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了97.8% 97.8%
1-3年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

苏州悠澜亭健康管理有限公司招聘要求怎么样：苏州悠澜亭健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占95.7%，其次是医疗卫生/美容保健类占69.6%。什么学历能进？不限占比最多占95.7%，其次是高中占4.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占97.8%，其次是1-3年占2.2%。工作地区在哪？温州占比最多占19.6%，其次是苏州占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。