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保健
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薪酬分析
本科 42%
人才要求
医疗卫生 84%
研发实力
20+
竞品
10 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占84.4%,“计算机/网络/技术类”占13%,“农林渔类”占1.3%,“咨询/顾问类”占1.3%,“美术/设计/创意类”占1.3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
84.4%(65)
客户服务类
14.3%(11)
计算机/网络/技术类
13%(10)
销售类
6.5%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.2%(4)
市场/公关/媒介类
3.9%(3)
工厂生产类
2.6%(2)
技工类
2.6%(2)
农林渔类
1.3%(1)
咨询/顾问类
1.3%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.3%(1)
经营管理类
1.3%(1)
美术/设计/创意类
1.3%(1)
行政/后勤类
1.3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 81.4%的岗位拿¥3-15K/月
15.4%
2-3K
27.7%
3-4.5K
13.8%
4.5-6K
13.8%
6-8K
4.6%
8-10K
21.5%
10-15K
3.1%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求65个,占84.4%,热招岗位:
护士
医师
全科医生
内科
口腔医生
推拿
皮肤科
中医
儿科
内分泌科
医务科
医生助理
学徒
心理科医生
硕士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长50%
硕士历年招聘:
2026年与2025持平
2024年
2个
2025年
3个
2026年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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