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销售 招聘(工资待遇要求)

北京博睿检测有限公司 销售 薪酬区间: 6K - 20K,其中99.1%的岗位拿¥6-15K
北京博睿检测有限公司 销售 薪酬区间:6K-20K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 117 个相关岗位,截至 2026-11-10
¥6-15K
99.1%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京博睿检测有限公司 销售 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 58%

与同地区比

򀀈 51%

与同行比

说明:北京 销售 平均工资¥18025 ,北京检测,认证行业 销售 平均工资¥15543

北京博睿检测有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

查看学历分布占比 >
  • 大专
  • 本科
  • 不限
北京博睿检测有限公司 销售 需要什么学历? 大专占比最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

北京博睿检测有限公司 销售 工资按学历统计,1-3年工资¥7500,想知道其他学历工资,请点击查看。

招聘经验要求:1-3年最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 5-10年
  • 不限
北京博睿检测有限公司 销售 需要什么经验? 1-3年占比最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

北京博睿检测有限公司 销售 工资按经验统计,大专工资¥7437,想知道其他经验工资,请点击查看。

销售 历年需求趋势

销售 历年招聘量变化

销售 招聘相关职位

取自北京博睿检测有限公司近一年相关招聘职位
  • 医学检验销售代表

    北京-朝阳区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-14
    5000-10000元
    集团公司简要描述:博睿检测集团在北京、石家庄、济南、长沙、成都、西安、东莞、合肥、遵义、沧州、安国等地区建有医学检验实验室,主要专业:采用质谱法开展中毒检测及TDM等业务。业务覆盖:全国近千家医疗机构,现需要以下职位外联业务人员:
    1、与医院、医疗机构等进行合作洽谈,完成公司检测服务的推广销售,完成销售任务;
    2、根据市场拓展计划拜访合作科室(急诊科、儿科、神经内科、精神科等)医护人员,向客户推广公司的检测服务项目,不断提高市场份额;
    3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
    4、充分掌握市场状态,及时向上级主管反映竟争的情况及市场动态、提出合理化建议;
    5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动,并保守商业秘密;
    任职资格:
    1、大专以上学历,2年以上销售工作经验,有检验检测推广销售经验者优先;
    2、熟悉医院急诊科、儿科等工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道优先;
    3、具有较强的独立工作能力、社交技巧、沟通能力、协调能力和团队合作精神;
    4、有医院工作经历或熟悉医院情况优先
    更多
  • 全国销售总监助理

    北京-朝阳区 | 本科以上 | 2025-11-14
    8000-10000元 򀀩
  • 医学检验销售

    济宁-任城区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-26
    5000-10000元 򀀩
  • 医学检验销售区域负责人

    广州-越秀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-02
    1-2万 򀀩
  • 医学销售经理

    深圳-罗湖区 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-09-04
    8000-13000元 򀀩
  • 医学检验区域销售管理

    东莞 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-19
    ? 򀀩
  • 医疗器械销售

    上海-静安区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-07
    ? 򀀩
  • 医疗器械销售(入职缴纳五险一金)

    广州-番禺区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-07-01
    ? 򀀩
  • 医学检验销售(五险一金)

    深圳-福田区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-08-09
    ? 򀀩
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