招聘要求（92个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1250%
2024：下降57%
2023：下降52%

历年招聘： 2026年比2025年多62个职位

2022年 29个 2023年 14个 2024年 6个 2025年 81个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共209条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中86.6%的岗位拿￥6-10K

1% 3-4.5K 3.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.6% 10-15K 0.5% 15-20K

历年工资

￥6.5k 2022年 ￥8.2k 2023年 ￥7.1k 2024年 ￥8.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

43.5% 大专 14.4% 本科 42.1% 不限

北京博睿检测有限公司需要什么学历？大专占比最多，占43.5%，不限占42.1%，本科占14.4%

工资按学历统计

说明：北京博睿检测有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

49.8% 1-3年 1.9% 3-5年 3.8% 5-10年 44.5% 不限

北京博睿检测有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占49.8%，不限占44.5%，5-10年占3.8%，3-5年占1.9%

工资按经验统计

说明：北京博睿检测有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.5K，3-5年工资￥10.3K，5-10年工资￥10.2K，不限工资￥7.4K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 81.3%(170) 򀀩

销售类 67%(140) 򀀩

工厂生产类 65.6%(137) 򀀩

市场/公关/媒介类 15.3%(32) 򀀩

北京博睿检测有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占81.3%，销售类占67%，工厂生产类占65.6%，市场/公关/媒介类占15.3%，质量管理类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京博睿检测有限公司员工工资高吗？为你提供：检验，销售，市场，检测，医疗器械，医药代表，前台，技师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，广州

说明：北京博睿检测有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占18.2%，广州占7.2%，东莞占5.3%，石家庄占3.3%，长沙占3.3%，深圳占3.3%，佛山占3.3%，贵阳占3.3%，衡阳占2.9%，邯郸占2.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

8 2022 6 2023 4 2024 35 2025 39 2026

北京博睿检测有限公司就业前景分析：2026年北京博睿检测有限公司在招地区39个，比2025年多4个地区

北京检测服务行业人才需求趋势分析更多

检测 +30%

检验检测 +15%

检测实验室 +31%

第三方检测 -21%

药物检测 +180%

检测方法 +19%

精神康复 -13%

心理干预 +50%

检验 +22%

激素检测 +67%

毒品检测 +17%

企业资质认证 +25%

农药残留检测 +82%

物理检测 +16%

家庭医生 +28%

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最新招聘

销售代表（医学检验）

医学检验区域销售管理

医学检验负责人

工资待遇怎么样（共209条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在北京，广州

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

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爱德华（上海）医疗用品有限公司

南京诺尔曼生物技术股份有限公司

新疆昆仑钢铁有限公司

沈阳嘉瑞禾商贸有限公司

廊坊瑞康饲料有限公司

中山市澳泉医疗科技有限公司

钦州市钦州港弘运物流服务有限公司

浙江创城汽车零部件有限公司

广州鹏辉能源科技股份有限公司

兰州富春江商贸有限公司

合肥常青机械股份有限公司

重庆亿扬建筑工程有限公司

四川省能源投资集团有限责任公司

中交四航局第二工程有限公司

重庆桴之科科技发展有限公司

发现好公司，发现好客户

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医学检验负责人

工资待遇怎么样 （共209条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在北京，广州

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