张家口原轼新材 qe 招聘（工资待遇要求）

张家口原轼新材 qe 薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

张家口原轼新材 qe 薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

张家口原轼新材 qe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

张家口原轼新材 qe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥15.0K

张家口原轼新材 qe 工资按学历统计，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

张家口原轼新材 qe 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥15.0K

张家口原轼新材 qe 工资按经验统计，3-5年工资￥15.0K。

张家口原轼新材 qe 招聘地区：主要分布在张家口

张家口￥15.0K 100%(2)

张家口原轼新材 qe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：张家口占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

张家口原轼新材 qe 历年需求趋势

张家口原轼新材 qe 历年招聘量变化

张家口原轼新材 qe 是做什么的

取自张家口原轼新材近一年相关招聘职位

过程质量工程师（PQE）
张家口-桥西区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-30
15-20k

工作职责
1. 主导制程质量体系落地，独立编制控制计划（CP）、检验规范（SIP）等核心文件，保障生产过程合规性。
2. 负责NPI阶段质量策划，牵头过程审核、MSA分析及首末件确认，从源头防控质量风险。
3. 快速响应现场制程异常，执行停线决策与跨部门协调，通过QRQC机制推动问题即时解决。
4. 主导内外部质量问题分析，输出8D报告并推动闭环，降低客诉率与返工报废成本。
5. 定期输出质量周报/月报，开展TOP不良分析，推动持续改善（CIP）与良率提升项目。
任职要求
1. 3年及以上制造业制程质量管理经验，汽车、电子、半导体或机械行业背景优先。
2. 精通PFMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP五大核心工具，能独立完成全流程应用。
3. 掌握8D、5Why、鱼骨图、QC七大手法、DOE等问题解决工具，具备数据统计与可视化能力（如PK/PPK、控制图分析）。
4. 具备跨部门协调推动能力，能有效联动生产、研发、设备团队落实整改措施。
5. 原则性强，能坚守质量底线；抗压能力突出，适应现场环境与紧急质量事故处理。班 / 现场环境、快速处理紧急质量事故4. 逻辑与数据：数据分析、根因分析、报告撰写能力5. 学习与适应：快速熟悉新工艺、新标准、新体系
更多
QE
张家口-桥西区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-30

10-13k 򀀩