erp 招聘（工资待遇要求）

全球SAP人才缺口正快速扩大，核心驱动是S/4HANA迁移+ECC停服(2027)、企业数字化提速与云化转型，缺口集中在云/AI/集成等复合型技能。
- 全球缺口：IDC预测2026年未填补岗位或超250万；DACH地区（德/奥/瑞）高级顾问、S/4HANA与BTP专家紧缺。
- 中国缺口：S/4HANA迁移带来几十万级缺口；高端顾问未来5年缺口约6万；认证从业者不足5万，需求呈百万级。
SAP人才缺口的快速扩大，为外语人才以及想转行SAP行业的人员提供了前所未有的机遇！
岗位职责
1、系统学习SAP核心模块(如财务、供应链相关模块)基础逻辑，参与团队内部SAP业务知识培训、案例分享，完成阶段性学习任务，为后续参与实际工作奠定基础;
2、协助团队参与SAP系统新公司推广、主数据账号权限运维等基础工作事务，将理论知识转化为实战能力;
3、协助整理SAP项目文档(如新公司作业SOP、问题处理台账、模块配置说明)，参与团队知识库更新，为后续新人培养提供资料支持，同时反馈学习过程中的疑问与建议，助力团队优化带教体系;
4、参与团队日常沟通会(如项目进度会、需求评审会);
5、协助对接内部业务部门或跨团队，传递基础信息(如SAP系统上线同步其他外围系统上线)，锻炼团队协作与沟通能力。
任职要求
(一)基本条件
学历专业:本科及以上学历，财务类(会计学、财务管理)、信息化类(信息管理与信息系统、计算机应用)，可接受长期出差，跟随项目地驻场工作。
(二)必备知识
了解企业基础业务逻辑，如财务核算、供应链采购/库存流程，或农牧行业(饲料、养殖、原料贸易)业务场景者优先;
掌握SAP系统基础认知，或有企业级ERP系统相关知识储备
熟悉数据处理基础逻辑，理解Excel数据分析思路，能看懂简单业务数据报表。
(三)必备技能
系统操作:能快速学习掌握SAP系统操作逻辑;
数据处理:精通Excel高级功能(VLOOKUP、
INDEX-MATCH、数据透视表)，能独立完成数据清洗与汇总;
文档协作:具备规范文档撰写能力，能清晰输出纪要、台账等材料;
沟通执行:能清晰表达需求与进展，主动衔接任务:可快速适配团队工作规范，按迭代节点交付任任务，不推诿问题。
(四)关键素质
主动协作:主动承担基础任务，遇到问题先梳理原因再反馈，配合团队节奏推进工作;
细致严谨:处理数据、文档时关注细节，避免因疏漏导致数据错误、文档歧义;
求知钻研:对SAP系统与企业数字化有探索意愿，主动学习模块知识，追问业务逻辑;
抗压适配:能接受项目节奏变化(如需求调整、节点提前)
(五)加分项
1、持有SAP官方基础认证，或有SAP系统实习/项目经验(如协助模块配置、数据迁移);
2、有农牧行业企业财务、信息化部门实习经历，熟悉饲料生产、养殖管理、原料贸易等业务流程;
3、掌握熟练使用access数据库或SQL工具，或熟悉SAP界面操作;
4、有跨部门项目协作经验，能独立组织小型沟通会或曾独立完成完整需求说明书、测试报告;
5、在校期间以“ERP应用”“数字化转型”等类似主题撰写论文/案例分析，或主动学习过SAP系统模块知识
6、英语或日语口语可以作为工作语言；