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九龙商贸集团零售招聘（工资待遇要求）

九龙商贸集团零售薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K ***  ? 30-50K

九龙商贸集团零售薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-11-09

￥6-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

九龙商贸集团零售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

九龙商贸集团零售需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.5K

九龙商贸集团零售工资按学历统计，本科工资￥23.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 3-5年

九龙商贸集团零售需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%

按经验统计

九龙商贸集团零售工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥40.0K。

九龙商贸集团零售招聘地区：主要分布在济宁

济宁￥23.5K 100%(2)

九龙商贸集团零售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济宁占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

九龙商贸集团零售历年需求趋势

九龙商贸集团零售历年招聘量变化

九龙商贸集团零售是做什么的

取自九龙商贸集团近一年相关招聘职位

零售培训经理
济宁-任城区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-21
6000-8000元·13薪

1.和品牌方培训侧建立联系，协同培训工作开展，持续争取优质培训资源，提升场内一线销售人员产品能力
2.协同集团落地零售服务标准，并通过贴柜辅导、集中培训等手段持续提升人员销售服务能力 3.完善销售主管/销售经理的零售运营管理能力（门店运营/人员管理/活动管理/用户管理），持续优化迭代工作流程指引，形成*佳实践标准
4.开展终端业务需求调研，分析业务问题和痛点，提供培训维度的解决方案
5.设计全岗位能力认证方案，周期性开展岗位能力认证评估，依此制定相应提升计划
6.建立终端销售经验分享机制，持续萃取一线优质销售经验，提升销售人员销售技巧
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内控经理（家电零售）
济宁-任城区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-26

1.5-2万·13薪 򀀩

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济宁零售招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

济宁零售工资多少？拿6-8K工资占比最多

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