招聘要求（11个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长175%
2024：增长300%
2023：下降80%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2022年 15个 2023年 3个 2024年 12个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共21条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中71.3%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 19% 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 15-20K

历年工资

￥8.2k 2022年 ￥7.8k 2024年 ￥9.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

新疆恒和久远信息技术有限公司需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

工资按学历统计

说明：新疆恒和久远信息技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

28.6% 1-3年 52.4% 3-5年 4.8% 5-10年 14.3% 不限

新疆恒和久远信息技术有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占52.4%，1-3年占28.6%，不限占14.3%，5-10年占4.8%

工资按经验统计

说明：新疆恒和久远信息技术有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.7K，3-5年工资￥10.8K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥6.5K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 85.7%(18) 򀀩

销售类 19%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 9.5%(2) 򀀩

项目管理类 9.5%(2) 򀀩

美术/设计/创意类 4.8%(1) 򀀩

新疆恒和久远信息技术有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占85.7%，销售类占19%，贸易/物流/采购/运输类占9.5%，项目管理类占9.5%，美术/设计/创意类占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

新疆恒和久远信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，软件开发，前端，java，商务代表，实施顾问，数据工程师，软件实施，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在乌鲁木齐，杭州

乌鲁木齐￥6.7K 47.6%(10) 򀀩

杭州￥13.1K 23.8%(5) 򀀩

说明：新疆恒和久远信息技术有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：乌鲁木齐占47.6%，杭州占23.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

3 2022 2 2023 4 2024 5 2025 4 2026

新疆恒和久远信息技术有限公司就业前景分析：2026年新疆恒和久远信息技术有限公司在招地区4个，比2025年少1个地区

乌鲁木齐信息化建设行业人才需求趋势分析更多

软件 +3%

系统集成 -8%

信息化建设 -31%

操作系统 +10%

电气设备用电缆 -9%

进出口/国际贸易 -3%

自动化技术 +9%

安防维护 -1%

硬件 +7%

系统工程 -9%

安全防范 -3%

安防电子

出口 +2%

安防技术 -1%

IT服务 -2%

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华为技术有限公司

“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。”

软通动力信息技术（集团）股份有限公司

“软通动力——全方位IT服务及行业解决方案提供商”

深圳市腾讯计算机系统有限公司

“用户为本，科技向善”

网易（杭州）网络有限公司

“网聚人的力量，以科技创新缔造美好生活”

浙江华龙巨水科技股份有限公司

水暖卫浴制冷配件燃气系统市政

中国移动通信集团终端有限公司

通讯产品硬件智能终端研发

新疆恒和久远信息技术有限公司

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灵活用工人才咨询招聘流程外包人才测评

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最新招聘

高级前端开发工程师

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工资待遇怎么样（共21条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

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招聘学历要求：大专最多

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招聘经验要求：3-5年最多

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人员结构：计算机/网络/技术类最多

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工作地区：主要分布在乌鲁木齐，杭州

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