吉林省新能能源开发利用有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 环保
全称： 吉林省新能能源开发利用有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：高中最多，占33.3%。经验：3-5年最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，长春占87.5%，北京占4.2%，赤峰占4.2%，通辽占4.2%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-52%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：增长33%
2023：增长11%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2022年 19个 2023年 21个 2024年 28个 2025年 31个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：吉林省新能能源开发利用有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降52%），2025年31个（增长11%），2024年28个（增长33%），2023年21个（增长11%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中83.3%的岗位拿￥6-10K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.0K  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

吉林省新能能源开发利用有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-1%，技工类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省新能能源开发利用有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，ai工程师，plc，焊工，电气，经理助理，维修主管，维修工，运营，企业管理，会计，办公室专员，管理专员，维修技术员，董事长助理，锅炉，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了20.8% 20.8%
经营管理类
占了16.7% 16.7%
计算机/网络/技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

高中
占了33.3% 33.3%
大专
占了29.2% 29.2%
不限
占了20.8% 20.8%
本科
占了16.7% 16.7%

经验要求

3-5年
占了45.8% 45.8%
5-10年
占了41.7% 41.7%
1-3年
占了8.3% 8.3%
不限
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

吉林省新能能源开发利用有限公司招聘要求怎么样：吉林省新能能源开发利用有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占33.3%，其次是客户服务类占20.8%。什么学历能进？高中占比最多占33.3%，其次是大专占29.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.8%，其次是5-10年占41.7%。工作地区在哪？长春占比最多占87.5%，其次是北京占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。