东莞 合规 招聘（工资待遇要求）

1、 规划部门组织架构，编制部门及岗位职责；
2、 制定并完善安全管理相关运营标准与体系(消防，应急，安防，设备安全监督检查，事故管理，合规性，人员培训，园区逃生，灾难重建)；
3、 组织制定并实施安全制度和流程标准，监督落实执行，持续优化；
4、 负责公司场所、货物、设备及人员等危险源辨识与风险评估，制定合理可行的预防措施；
5、 组织制定并实施安全培训计划，定期分析参与率和合格率，持续优化；
6、 领导、指导和发展部门（协作沟通、绩效考核、能力发展、继任计划和团队文化）；
7、 识别公司运营中的重大安全风险，制定风险管控策略并监督实施；确保公司安全管理符合国家、行业法律法规要求，规避合规风险；
8、 按照公司运作要求，筹备审核工作、准备审核文件、改善优化制度和流程，确保满足客户及公司运作的要求。
岗位要求：
1. 本科以上学历，具有良好的英文听说读写能力，4年以上安全管理工作经验，有物流仓储安全管理经验优先；
2. ISO体系审核经验，HSE体系建设实践经验和审计经验；
3. 熟悉国家安全法律法规，以及有关的政策、法律、法规、规章制度和现代企业制度；
4. 具备审计专业方面必须的知识和技能，能熟练应用内部审计标准、程序和技能；
5. 具有良好的安全相关知识，具有高度的安全意识，能够识别相关的安全风险；
6. 具备优秀的领导力和团队管理、抗压能力、执行力。


薪资待遇及晋升空间:
1. 基本工资+岗位工资，月综合收入20000-30000元；
2. 入职购买五险一金、商业保险，试用期后享受带薪年假、13薪；
3. 根据每年绩效评分及业务量，安排年终奖金；
4. 按照《职工带薪年休假条例》，员工享有年假，年假天数请参照《职工带薪年休假条例》规定；
5. 每年将对员工作业进行测评，测评后将调整员工职称，员工职称分为：
安环经理-总监