招聘要求（24个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长106%
2024：下降35%
2023：增长117%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2022年 12个 2023年 26个 2024年 17个 2025年 35个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共40条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中67.5%的岗位拿￥8-15K

2.5% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.5% 15-20K 2.5% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

32.5% 高中 7.5% 大专 10% 本科 50% 不限

浙江汇港时装有限公司需要什么学历？不限占比最多，占50%，高中（含中专，中技）占32.5%，本科占10%，大专占7.5%

工资按学历统计

说明：浙江汇港时装有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

12.5% 1-3年 25% 3-5年 27.5% 5-10年 35% 不限

浙江汇港时装有限公司经验要求高吗？不限占比最多占35%，5-10年占27.5%，3-5年占25%，1-3年占12.5%

工资按经验统计

说明：浙江汇港时装有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.6K，3-5年工资￥14.3K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥11.8K

人员结构：美术/设计/创意类最多

美术/设计/创意类 36.7%(18) 򀀩

客户服务类 30.6%(15) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 30.6%(15) 򀀩

浙江汇港时装有限公司有哪些部门？美术/设计/创意类最多，占36.7%，客户服务类占30.6%，贸易/物流/采购/运输类占30.6%，工厂生产类占28.6%，质量管理类占26.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江汇港时装有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，跟单，工艺师，验厂专员，高级业务，qa，制版，版师，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江汇港时装有限公司就业前景分析：2026年浙江汇港时装有限公司在招地区1个，与2025持平

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