招聘要求（15个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降17%
2024：增长7%
2023：增长27%
2022：增长51%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 37个 2022年 56个 2023年 71个 2024年 76个 2025年 63个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共72条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.8%的岗位拿￥6-10K

19.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 4.2% 15-20K 15.3% 20-30K 5.6% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

6.9% 初中 31.9% 高中 26.4% 大专 18.1% 本科 16.7% 不限

浙江冯泰科技股份有限公司需要什么学历？高中占比最多，占31.9%，大专占26.4%，本科占18.1%，不限占16.7%，初中占6.9%

工资按学历统计

说明：浙江冯泰科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

5.6% 3-5年 6.9% 5-10年 87.5% 不限

浙江冯泰科技股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占87.5%，5-10年占6.9%，3-5年占5.6%

工资按经验统计

说明：浙江冯泰科技股份有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥6.6K，5-10年工资￥27.8K，不限工资￥11.8K

人员结构：技工类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 15.1%(11) 򀀩

财务/审计/统计类 13.7%(10) 򀀩

其他（研发和技术类） 9.6%(7) 򀀩

其他类 6.8%(5) 򀀩

人力资源类 5.5%(4) 򀀩

浙江冯泰科技股份有限公司有哪些部门？技工类最多，占28.8%，经营管理类占24.7%，机械/仪器仪表类占17.8%，工厂生产类占16.4%，质量管理类占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江冯泰科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，副总，注塑，机修，车间，qc，产品经理，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江冯泰科技股份有限公司就业前景分析：2026年浙江冯泰科技股份有限公司在招地区1个，与2025持平

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出口 +15%

低碳环保 +9%

塑胶材料 +10%

酒店餐具 +6%

生态建设 +5%

环保治理 +5%

塑胶制品 +10%

环保处理 +4%

环境管理 +18%

环保/节能 +14%

环境治理 +4%

环保工程 +11%

家具 +4%

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