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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占40.3%,“计算机/网络/技术类”占9.7%,“美术/设计/创意类”占6.9%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“电气/能源/动力类”占2.8%。 仅供参考。
销售类
41.7%(30)
机械/仪器仪表类
40.3%(29)
客户服务类
22.2%(16)
经营管理类
19.4%(14)
技工类
9.7%(7)
计算机/网络/技术类
9.7%(7)
市场/公关/媒介类
8.3%(6)
美术/设计/创意类
6.9%(5)
其他(研发和技术类)
5.6%(4)
工厂生产类
5.6%(4)
行政/后勤类
5.6%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.6%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
5.6%(4)
保险类
4.2%(3)
财务/审计/统计类
4.2%(3)
电气/能源/动力类
2.8%(2)
人力资源类
1.4%(1)
商业零售类
1.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(1)
销售类工资: 62%的岗位拿¥6-10K/月
3.4%
2-3K
13.8%
4.5-6K
31%
6-8K
31%
8-10K
13.8%
10-15K
6.9%
15-20K
销售类 人才需求30个,占41.7%,热招岗位:
销售
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售后
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评估师
事故专员
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