苏州兰斐文化传媒有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：9年
行业： 服装/纺织/皮革、批发/零售、生活服务
全称： 苏州兰斐文化传媒有限公司。

发展阶段

排名：苏州女装公司人气排名第29名苏州制衣公司人气排名第54名苏州服装/服饰公司人气排名第146名苏州礼服公司人气排名第5名
工资： 90.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降1%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占66.7%，“咨询/顾问类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。
招聘： 2025年较2024年下降33%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：3-5年最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

公司介绍
兰斐，是蔡艳（CHEYENNE CAI ）于2007在法国创立的时尚女装品牌，致力于打造礼服婚纱界的快时尚品牌。经营范围主要有婚纱、礼服、轻奢等高端时尚女装。
兰斐LAFINE由旅法设计师CHEYENNE CAI（蔡艳）在法国创立，以“力臻完美诠释经典”为设计理念的设计师品牌。2007年进入中国市场，2011年成立苏州华纱服饰有限公司。
2019年LAFINE CHIC（兰斐轻奢）项目正式推出，这将进一步涵盖品牌受众人群。而LAFINE CHIC（兰斐轻奢）所要表达的，简约不失奢华，个性又不失优雅的格调，与LAFINE主品牌产品的设计初衷一致。
发展历程：
2011年：成立苏州华纱服饰有限公司；
2016年：与高级定制设计师马樱联合创立AM.IXAM；
2016年：荣获2016年度中国服装成长型品牌名；
2017年：荣获2017年中国服装成长型品牌；
2019年：创立LAFINE CHIC兰斐轻奢品牌。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长7%
2023：增长75%

历年招聘：

2022年 16个 2023年 28个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 5

说明：苏州兰斐文化传媒有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年16个，2023年28个（增长75%），2024年30个（增长7%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

苏州兰斐文化传媒有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占66.7%，“咨询/顾问类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 15K，其中90.5%的岗位拿￥8-15K

9.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥9.9K  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  技工类  经营管理类 

苏州兰斐文化传媒有限公司工资待遇怎么样？90.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥9.0K。与同行业比-5%，美术/设计/创意类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州兰斐文化传媒有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，外贸经理，服装外贸，缝纫，业务员，仓库，外贸业务，供应商开发，供应链，培训，外贸主管，婚纱礼服，样衣，版师，裁剪，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了66.7% 66.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了47.6% 47.6%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了14.3% 14.3%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
不限
占了38.1% 38.1%
本科
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
不限
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了9.5% 9.5%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

苏州兰斐文化传媒有限公司招聘要求怎么样：苏州兰斐文化传媒有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占66.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占47.6%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是不限占38.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是不限占38.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。