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天津鉴衡技术服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
18 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占26.9%,“计算机/网络/技术类”占26.9%,“机械/仪器仪表类”占17.3%,“咨询/顾问类”占11.5%,“电子/电器/通信技术类”占9.6%,“其他(研发和技术类)”占3.8%,“医疗卫生/美容保健类”占1.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.9%,“科研类”占1.9%。 仅供参考。
质量管理类
28.8%(15)
电气/能源/动力类
26.9%(14)
计算机/网络/技术类
26.9%(14)
机械/仪器仪表类
17.3%(9)
销售类
17.3%(9)
技工类
13.5%(7)
经营管理类
13.5%(7)
人力资源类
11.5%(6)
咨询/顾问类
11.5%(6)
贸易/物流/采购/运输类
11.5%(6)
在校学生类
9.6%(5)
工厂生产类
9.6%(5)
电子/电器/通信技术类
9.6%(5)
项目管理类
9.6%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.8%(3)
其他(研发和技术类)
3.8%(2)
客户服务类
3.8%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.8%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.9%(1)
法律类
1.9%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.9%(1)
科研类
1.9%(1)
行政/后勤类
1.9%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.9%(1)
质量管理类工资: 66.7%的岗位拿¥10-20K/月
6.7%
3-4.5K
6.7%
6-8K
6.7%
8-10K
46.7%
10-15K
20%
15-20K
6.7%
20-30K
6.7%
30-50K
质量管理类 人才需求15个,占28.8%,热招岗位:
检测
分析
审核
销售
副总
技术工程师
操作工
测试技术员
电气
认证工程师
质量
项目经理
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降13%
2023:
增长60%
硕士历年招聘:
2022年
10个
2023年
16个
2024年
14个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
分析
技术工程师
检测
仿真工程师
国际业务
开发工程师
技术开发
电气
项目经理
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2023年
3个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
天津汽车行业人才需求趋势分析
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