湖北省盛世康弘医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生、医疗设备/器械
全称： 湖北省盛世康弘医疗科技有限公司。

发展阶段

工资： 73.3%的岗位拿3-8K，2025年较去年下降1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占93.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“科研类”占3.3%。
招聘： 2025年较2024年下降29%。
要求：学历：大专最多，占80%。经验：3-5年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，襄阳占93.3%，随州占6.7%。

公司介绍

枣阳骨科医院，成立于2016年，是一所二级骨科专科医院，编制床位130张，实际开放床位200张。医院致力于打造骨病、骨伤、康复、体检为一体的综合骨科品牌。设有手足外科、创伤骨科、脊柱科、关节科、康复医学科和内科等特色专业科室，建立了现代健康管理中心。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长40%
2023：增长483%

历年招聘：

2022年 6个 2023年 35个 2024年 49个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：湖北省盛世康弘医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年6个，2023年35个（增长483%），2024年49个（增长40%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求28个，占93.3%，热招岗位：

湖北省盛世康弘医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占93.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“科研类”占3.3%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

73.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中73.3%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K 13.3% 10-15K 3.3% 15-20K 3.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.4K  市场/公关/媒介类  客户服务类  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类 

湖北省盛世康弘医疗科技有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿3-8K，与同行业比-15%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北省盛世康弘医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，医师，护士，中医，市场，护理，疼痛科，药师，骨外科，b超，全科医生，内分泌科，化验，医保办，医务科，外科主任，外科医生，学科带头人，彩超，推拿，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了93.3% 93.3%
市场/公关/媒介类
占了10% 10%
客户服务类
占了3.3% 3.3%
工厂生产类
占了3.3% 3.3%

职位地区

学历要求

大专
占了80% 80%
高中
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

经验要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了23.3% 23.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

湖北省盛世康弘医疗科技有限公司招聘要求怎么样：湖北省盛世康弘医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占93.3%，其次是市场/公关/媒介类占10%。什么学历能进？大专占比最多占80%，其次是高中占10%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占26.7%。工作地区在哪？襄阳占比最多占93.3%，其次是随州占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。