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公司概况

发展阶段

公司介绍

我公司专业从事新能源以及传统汽车上各类控制技术应用与硬件的开发,核心产品带控制器的电子泵(油泵及水泵等)、各类控制器以及控制逻辑开发等相关应用领域的软硬件开发等,并已在该领域积累多项专利技术。
我司核心研发人员普遍拥有较丰富的研发工作和产品开发的工作经验,管理人员团队更是有着多年外企管理工作经验的企事业单位高管人员组建而成。现我司计划引进更多复合型人才,致力更全面、更高效地推动新能源(传统)汽车产品的开发与应用,服务于各类汽车电子应用厂商及相关领域厂商。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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说明:浙江睿驰同利汽车电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年58个(增长1833%),2024年3个(下降70%),2023年10个(增长400%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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浙江睿驰同利汽车电子有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占19%,“电子/电器/通信技术类”占7.6%,“计算机/网络/技术类”占5.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共79条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中68.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年79条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江睿驰同利汽车电子有限公司工资待遇怎么样?68.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥。嘉兴地区工资排名第415,与同行业比-12%,工厂生产类平均工资¥9.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江睿驰同利汽车电子有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,技师,qe,工艺工程,pi,仓库,装配,设备维修,销售,项目经理,学徒,组装,设备工,采购,项目助理,pm,仓管,会计,助理工程,检验,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了39.2% 39.2%
  • 技工类
    占了27.8% 27.8%
  • 质量管理类
    占了26.6% 26.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了19% 19%

学历要求

  • 大专
    占了65.8% 65.8%
  • 高中
    占了19% 19%
  • 本科
    占了8.9% 8.9%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了39.2% 39.2%
  • 不限
    占了26.6% 26.6%
  • 1-3年
    占了19% 19%
  • 5-10年
    占了15.2% 15.2%
查看详细分析

浙江睿驰同利汽车电子有限公司招聘要求怎么样:浙江睿驰同利汽车电子有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占39.2%,其次是技工类占27.8%。什么学历能进?大专占比最多占65.8%,其次是高中占19%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占39.2%,其次是不限占26.6%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江睿驰同利汽车电子有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 赵晋烨
成立时间:
信用代码: 91330421MA2CW34MX9
注册地址: 浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道归谷五路52号1幢102室

上下游合作客户/供应商

浙江睿驰同利汽车电子有限公司作为吉利汽车的供应商,提供车载信息娱乐系统、仪表盘等汽车电子产品。 来源
合作客户 汽车制造

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