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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 市科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 60%的岗位拿10-20K,2026年较去年下降11%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降78%。
  • 要求: 学历:本科最多,占86.7%。经验:1-3年最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占93.3%,天津占6.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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康迅传媒公司介绍

一、公司介绍
康迅传媒始创于2007年,公司致力于打造高效医学传播与学术交流平台,为大健康领域客户提供专业化、顾问式推广与整合营销服务。
公司是中华医学会《中华医学信息导报》的独家运营商,旗下拥有全科学苑、神经时讯、围术期医学论坛等10+新媒体和数千个行业社群,凭借“创新发展,跨界经营”的商业模式,深耕学术、营销和传播领域,60位+专职医学编辑和40位+核心技术人员组成编辑制作团队,先后为300+健康领域客户及知名专家提供一站式学术推广解决方案。
十余年经验积累,使公司已具备独特优势的专家资源,数字化营销服务系统,品牌影响力日益彰显,与行业各协会、学术团体、基金会等机构建立了良好的合作关系,传播权威医学信息,引领健康事业发展,联合各方共同助力“健康中国建设”!
二、公司荣誉
首都文明单位
北京市信用AAA 级企业
信用中国•行业十大诚信品牌
中国(行业)诚信品牌
北京市诚信企业
北京市民营企业文化产业百强
中国医药大健康传播服务*具公信力*
中国健康产业商业模式创新奖
中国杰出医药服务商大奖
中国商界优秀十佳创新案例
北京广告行业突出贡献单位
北京国际创意TOP 团队
三、经营理念
企业宗旨:传播健康,创造价值
企业愿景:我们立志成为中国健康传媒领域的头部企业,做健康传媒领域优质内容创作者、专业的新媒体运营机构、为客户提供专业化顾问式医学传播服务。
企业使命: 链接人与健康
企业追求:专心专业专注,坚决坚定坚持
服务战略:以客户满意为中心,提升经营价值
人才战略:以人为本,培养有信仰、有纪律、有文化、有能力的“四有青年”
康迅未来:简、精、快
北京康迅传媒股份有限公司招贤纳士,并为每一位人才提供*宽广的发展平台。公司提倡以人为本,一经录用,待遇从优。

展开

康迅传媒招聘概况/发展现状

管理
-78%
增长速度
2026年较2025年
康迅传媒历年招聘: 2026年比2025年少40个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京康迅传媒股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?康迅传媒2026年11个,2025年51个,2023年2个,2022年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康迅传媒工资待遇怎么样 (共15条)

管理
康迅传媒薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京康迅传媒股份有限公司工资待遇怎么样?康迅传媒60%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+6%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康迅传媒荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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康迅传媒相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了53.3% 53.3%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了53.3% 53.3%
  • 销售类
    占了26.7% 26.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了86.7% 86.7%
  • 大专
    占了13.3% 13.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了60% 60%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

北京康迅传媒股份有限公司招聘要求怎么样:康迅传媒都在招什么人? 康迅传媒招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占53.3%,其次是文体/影视/写作/媒体类占53.3%。康迅传媒什么学历能进?本科占比最多占86.7%,其次是大专占13.3%。工作经验康迅传媒有什么要求?1-3年占比最多占60%,其次是不限占33.3%。康迅传媒工作地区在哪?北京占比最多占93.3%,其次是天津占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 黄大勇
成立时间:
信用代码: 911101016851428609
注册地址: 北京市朝阳区高碑店乡半壁店村惠河南街1005号25栋二层201室

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