成都硕云网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 网络游戏、互联网/电子商务
全称： 成都硕云网络科技有限公司。

发展阶段

排名：成都数字媒体技术公司人气排名第7名
工资： 86.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“美术/设计/创意类”占50.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年下降1%。
要求：学历：不限最多，占59.4%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在3个地区，上海占52.9%，杭州占35.5%，成都占9.4%，北京占0.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

成都硕云网络科技有限公司成立于2017年，公司前身为成都零橙网络数字媒体工作室。因为专注所以专业！公司专注于 2D动画、3D动画、(CG宣传动画）制作。专业和品质作为公司*核心竞争力，也为研发产品的画面效果添光增彩。希望以此能建立长期互惠互利的合作模式，持续稳定共同发展。在此感谢大家的支持与关注，硕云因你而精彩！

展开

招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

-1%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长165%
2024：增长82%
2023：增长450%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 4个 2023年 22个 2024年 40个 2025年 106个 2026年 105个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 19 杭州 6 成都 4

说明：成都硕云网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年105个（下降1%），2025年106个（增长165%），2024年40个（增长82%），2023年22个（增长450%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求115个，占83.3%，热招岗位：

成都硕云网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“美术/设计/创意类”占50.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“医疗卫生/美容保健类”占2.2%，“咨询/顾问类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共138条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

86.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中86.2%的岗位拿￥10-20K

0.7% 2-3K 1.4% 3-4.5K 1.4% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年138条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.1K  美术/设计/创意类  文体/影视/写作/媒体类  技工类  电子/电器/通信技术类 

成都硕云网络科技有限公司工资待遇怎么样？86.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+4%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都硕云网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：动画，开发工程师，特效，ui，画师，设计师，游戏动作，pi，3d动作，策划，角色模型，ea，ma，ue，原画，地编，游戏测试，游戏角色，灯光师，界面设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了83.3% 83.3%
美术/设计/创意类
占了50.7% 50.7%
文体/影视/写作/媒体类
占了9.4% 9.4%
技工类
占了5.8% 5.8%

职位地区

学历要求

不限
占了59.4% 59.4%
大专
占了29% 29%
本科
占了10.1% 10.1%
高中
占了1.4% 1.4%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了35.5% 35.5%
不限
占了10.1% 10.1%
5-10年
占了7.2% 7.2%

查看详细分析

成都硕云网络科技有限公司招聘要求怎么样：成都硕云网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占83.3%，其次是美术/设计/创意类占50.7%。什么学历能进？不限占比最多占59.4%，其次是大专占29%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是1-3年占35.5%。工作地区在哪？上海占比最多占52.9%，其次是杭州占35.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。